|
매슬로우의 이론은 다섯 가지 욕구 단계를 순차적으로 거쳐야만 동기가 발생한다고 주장한다. 한편, 알더퍼의 ERG 이론은 욕구가 겹치고 병행될 수 있으며, 하위 욕구의 불만족 시 상위 욕구에 대한 동기가 강화된다는 특징을 보인다. 따라서
|
|
|
이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 알더퍼의 ERG이론
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
IV. 허츠버그의 2요인이론
V. 맥그리거의 XY이론
* 참고문헌
|
|
|
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 - 매슬로우의 욕구단계설, 알더퍼의 ERG이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기이론
목차
I. 매슬로우의 욕구단계설
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 소속감과 애정욕구
4. 존경욕구
|
|
|
이론에 대해 설명하시오
I. 매슬로우의 욕구단계설
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 소속감과 애정욕구
4. 존경욕구
5. 자아실현욕구
II. 알더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
4. ERG이론과 매슬로우 이론의 비교
|
|
|
이론은 직장, 학교, 가정 등 다양한 사회적 맥락에서 개인의 성과와 만족도를 높이기 위해 활용되며, 이를 통해 조직의 생산성 향상이나 개인의 삶의 질 향상에 1. 동기부여 이론의 개요
2. 매슬로우의 욕구단계이론
3. 알더퍼의 ERG이론
|
|
|
매슬로우의 욕구단계이론
II. 알더퍼의 ERG이론
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
IV. 허츠버그의 2요인이론
V. 맥그리거의 XY이론
참고문헌
I. 매슬로우의 욕구단계이론
매슬로우의 욕구단계이론은 인간의 욕구가 특정한 단계에
|
|
|
이론은 주로 개인이 어떻게 해서 노력하고 성취를 이루며, 만족과 불만족을 경험하는지를 설명하는 다양한 틀로 발전하였다. 이러한 이론들은 직장, 학교, 1. 동기부여 이론의 개념
2. 매슬로우의 욕구단계설
3. 알더퍼의 ERG이론
4.
|
|
|
저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 알더퍼의 ERG이론
I. 개념
II. 내용
III. 작동원리
IV. 한계
* 참고문헌
|
|
|
매슬로우 이론하에서 그가 할 수 있는 일은 외부환경적 요인의 개선을 기다리는 것 뿐이다.
(환기시설확충, 보호장비착용, 인원확충, 소음격감기술개발도입)
매슬로우의 욕구 단계이론이 갖는 이러한 한계점을 개선한 것이 알더퍼의 ERG이론
|
|
|
A. 동기부여에 관한 이론
I. 내용이론(욕구이론)
1. 과학적 관리론과 인간관계론
2. 매슬로우의 욕구단계설
3. 허츠버그의 2요인 이론
4. 알더퍼의 ERG이론
5. 아지리스의 성숙-미성숙이론
6. 리커트의 관리시스템이론
7. 맥클리랜
|
|
메뉴펼치기
