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장점과 문제점
Ⅲ. LG화학의 지휘
1. LG 그룹 지휘 체계
2. LG화학의 지휘체계
Ⅳ. LG화학의 기업문화
1. 인사원칙(HR Principles)
2. 인적자원계획수립
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인재육성
5. 보상제도
6. 진급제도
7. 인사평가제도
8.
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장점을 생각하여 더 강력히 시행되어야 한다고 생각한다. 또한 사회의식의 변화가 근본적이겠지만 단기간에 이뤄지기 힘드므로 강제적으로라도 시행하여야 한다.
⊙반대
이 인적자원의 다양성 문제 해결을 위하여 더 실력있는 사람이 단지
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직무순환 및 직무확대가 이루어지지 않는다.
프라자호텔은 선발 후에 특별한 배치가 이루어지지 않고, 특정 직무에 지원을 한 지원자 중에 우수한 사람을 일단 선발하고 나면 종사원은 계속해서 일정 직무만 수행을 한다.
Waiter로 채용되었다
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직무에 관련된 장점과 단점을 체계적으로 평가하는 것.
② 조직 구성원의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종
인사 정책에 필요한 정보를 획득하고 활용하는 것.
11. 인사고과의 오류
① 현혹효과 : 감독자가 자신이 어느 한 특
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직무분석과 직무평가를 정확히 실시하는 것이 전제되어야 한다는 것은 자명한 일이다.
- 참고문헌
1. 99년 임금조정 기본방향, 한국경영자총협회, 1999
2. 98년 임금조정 기본방향, 한국경영자총협회, 1998
3. 경영계 11월호, 1999
4. 경영계 6월호, 199
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동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까?
5. 주어진 과제나 일을 수행하는 데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?
6. 기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해 주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해
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1.지원 동기
2.성격 장단점
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