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여성의 가족복지기능을 강제한 제도가 사회복지체계의 재정심화를 가속화하는 요인으로 작용한 것이다. 또한 90년대 초반부터 장기적 노사관계에 기초한 기업복지 시스템이 동요되고 있다. 엔고에 따른 자본의 해외이전 속에서 종신고용체
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고용여건 악화로 당장 취업이 어려운 실직자에게 공공부문에서 단기 일자리를 제공하여 실직자 생활안정 지원에 기여하여 왔으며, 정보화 공공근로, 숲가꾸기 사업 및 제방보수 등 그간 예산사정으로 시행하지 못했던 국가적인 현안사업 및
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사회문제가 .
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.3) 종류
관계복지제도에 관한 법으로는 최저임금법, 모자보건법, 청소년보호법, 청소년성보호법, 윤락행위방지법, 가정폭력방지법, 가정폭력범죄처벌특례법, 남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 사회복지공동모금.
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여성학, 사회복지학 등을 졸업한 자로 규정하고 있다. 그러나 건강가정지원센터 사업에서 교육과 상담이 주류를 이루는 상황에서 교육학, 심리학 등이 배제되어 있는 상황은 개선되어야 한다. 따라서 건강가정사가 될 수 있는 자격요건은 현
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직업 의 전망
작업 환경(근무시간, 조건등)
보수 및 승진(연봉, 월급 등)
개인적 자질
직업의 안정성
요구되는 교육및 훈련과정
전문가의 개인 홈피 주소
기 타
4) 자신이 수집한 정보에 의하면 당신이 선택한 직업은 당신의 능력, 적성, 흥미,
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직업 의 전망
작업 환경(근무시간, 조건등)
보수 및 승진(연봉, 월급 등)
개인적 자질
직업의 안정성
요구되는 교육및 훈련과정
전문가의 개인 홈피 주소
기 타
4) 자신이 수집한 정보에 의하면 당신이 선택한 직업은 당신의 능력, 적성, 흥미,
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고용안정센터의 취업희망자에 대한 상담·취업알선 강화
-근로 빈곤계층은 자활사업·사회적 일자리 대항에 포함
-여성결혼이민자들 다문화 인력으로 양성·활용
(방과 후 외국어 강사, 외국인 대상 복지시설 상담원 등)
(7) 사회적 인식 개선
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훈련
1) 의의
2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향
2. 근무성적평정
1) 의의
2) 우리나라의 근무성적평정
3. 승진
1) 의의
2) 승진의 중요점
3) 우리나라의 승진제도
4) 문제점
4. 전직과 전보
1) 의의
2) 우리나라 전직?전보제도
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인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅷ. 결론
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안정적인 재정 확보
※ 지역복지 실천의 기관으로서 도시빈민운동과 지역주민운동이 결합하여 주민운동으로 발전한 결과로 나타난 것은?
① 지역보육정보센터
② 건강가정지원센터 ③ 지역아동센터 ④ 자원봉사센터 ⑤ 고용안정센터
※ CDA
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