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여름호.
·김호기 (1998), "IMF 시대의 사회학," 『1998 지식인 리포트』 (민음사).
·박준식 (1992), 『신중산층의 실태와 사회발전에 관한 연구』 (현대사회연구소).
·송 복 (1994), 『한국사회의 갈등구조』 (현대문학사).
·정현상 (1998), "위기로 치닫
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고용체제
1. 정규직 고용조정과 비정규노동
2. 연공적 임금체계와 비정규노동
3. 동아시아 고용체제와 비정규노동
Ⅵ. 고용불안정과 비정규직 근로자
1. 사회적 변화.
2. 비정규직에 대한 기업의 입장
1) 비용절감
2) 노동의 유연성 및 통
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안정성
법률관계
법률관계의 변동
법원
성문법과 불문법
판례
법의 지역성
법체계의 이해
법의 분류
대륙법과 영미법
헌법
행정법
형법
민법
Applying the Law
Case study
남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관
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평등과 빈부격차
· 경제적 양극화의 현황과 원인
· 불평등이 사회에 미치는 영향
· 경제적 불평등 해소를 위한 방안
IV. 청년실업과 일자리 문제
· 청년실업의 현황과 원인
· 고용 불안정성과 노동시장 이중구조
· 청년 일자
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평등권
3. 청구권
4. 참정권
5. 교육권
1) 교육을 받을 권리
2) 양친의 자식에 대한 친권으로서의 교육권
3) 교육을 할 권리
4) 입법·사법·행정에 준하여 교육을 제4권이라 보는 경우
6. 재산권
1) 의의
2) 보장
3) 공공성·의무성
4) 침해와
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육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
직업기초능력은 개인의 직무계발, 진로선택에 있어 준거 틀이 될 수 있다고 생각한다. 아직까지 많은 사람들이 자신의 적성이나 역량을 잘
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육아휴직제도
3) 가족간호휴직제도
6) 일가정양립제도
4. 맞벌이 가족을 위한 정책 방안
1) 다양한 보육시설 및 제도
2) 보육서비스 다양화 방안
3) 재가노인에 대한 복지사업
4) 방과후학교 활성화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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남녀차별금지 법률
1)입법배경
2)남녀차별금지및구제에관한법률
3)관련 법들
3. 성차별의 원인
1)기능주의적관점
2)상호작용주의적관점
3)갈등주의적관점
4. 성차별의종류
1) 여성에 대한 편견 및 고정관념의 내용
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및 취업알선 기능 확대를 위한 종합적인 정책을 수립해야 한다. 여성노동계에서는 미래사회 여성인력의 수요 및 공급에 대한 전망을 세우고, 여성직업 및 고용동향을 분석하여, 정규교과과정에서의 기술교육 및 진로지도 - 직업훈련기관에서
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육아휴직제도(남녀고용평등법)
·보육제도
- 보육시설 및 보육아동현황
- 보육제도의 내용
▶보육제도
·보육시설 현황
▶보육제도
·보육시설 현황
- 농어촌, 국공립 및 법인, 직장보육시설이 부족한 상황
·보육교사 및 기타 종사자 현황
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