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여성인력의 활용이 국가경쟁력의 확보에 중요한 요인으로 자리매김하고 있다.
직장보육시설 지원제도는 여성의 취업 및 고용안정에 큰 제약요인으로 작용하고 있는 육아부담 경감을 위한 지원제도의 하나로 직장에 보육시설을 설치운영하
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2. 빈곤 진입과 탈출의 요인
Ⅲ. 나오며 - 빈곤의 대책
1. 우리 나라의 구빈 정책(현황)
2. 구빈정책에 대한 시각(의식)
3. 구체적인 빈곤대책
1) 중앙정부의 역할
2) 지방치치단체,기업민간,종교단체의 역할
Ⅳ. 참고문헌
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여성의 취업 증가
3) 경제 및 고용불안정
4) 보육 및 교육비 부담
2. 출산 장려 정책이란
3. 출산 장려 방법
1) 보육정책의 강화
2) 자녀양육의 사회화
3) 가정친화적 가족정책
4) 가치관 정립을 위한 홍보 및 교육프로그램 강화
4. 나의
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대한 지원정책 방안
6.1 아동별 지원방식으로의 전환
6.2 보육에 대한 사회적 지원정책 확대
6.3 가정보육교사 파견제도
6.4 아동수당제도의 도입
6.5 방과후 보육 및 교육
6.6 보육료 지원
6.7 국공립 보육시설 확충
III. 결 론
참고자료
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, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지관련 분야 자격증
I. 건강가정사
II. 보육교사
III. 사회조사분석사
IV. 요양보호사
V. 직업상담사
VI. 평생교육사
* 참고문헌
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개요
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 수요측면
1) 경제성장 둔화와 산업구조 변화
2) 경력직 선호와 상시 구조조정
2. 공급측면
1) 인력공급의 질적 양적 미스매치
2) 청년층 직업관과 근로의식 변화
Ⅲ. 심각한 청년실업의 실태
Ⅳ. 실업에 따
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요인
1) 사회복지의 전사(前史)
2) 사회복지의 도입기(1945-1960년)
3) 사회복지의 확립기(1961년 - 1987년)
4) 사회복지의 확대기(1988년 - 현재)
2. 사회복지법의 역사적 형성과 특성
1) 시민법의 탄생
2) 사회법의 등장(시민법의 수정)
3. 사회복지
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여와 협력의 생산적 노사관계 구축
① 노사정 협력체제 구축
② 노동기본권의 신장
③ 신노사문화 정착
2) 적극적 노동시장 정책으로 실업위기 극복
① 직업훈련강화
② 고용안정지원
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여 정리해고, 인원감축, 정규직의 비정규직 전환 등을 자유롭게 실시할 수 있게 함으로써 비정규직이 급증하고 장기실업자와 반복실업자가 증가하는 등 노동자들의 고용불안정이 심화되고 삶의 질이 크게 악화되었다.
국내에 진출한 초 국적
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여 있다는 점이 문제이다. 그 동안 여성 차별의 철폐를 위한 노력이 있긴 했지만 그 성과가 미흡한 것은 남녀 차별이 오래 누적된 구조적 차별이기 때문에 미온적인 조치로는 해소되지 않는다는 점이 있었다. 여성고용할당제를 부문멸, 그룹
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