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여 직업교육 훈련체제를 신축적이고 효율적으로 개편할 필요성이 증대되고 있다.
최근의 노동관계법의 제·개정으로 노동시장이 유연화되는 방향으로 고용관행의 변화가 진행될 것임에 따라 고용안정의 추구는 전통적인 직장안정 보다는
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여조건부로 지급)
주거급여. 긴급급여 신설. 종전보호(5종) 유지
* 국민기초생활보장제도의 급여 내용
-생계급여 대상자 : 의료. 교육. 자활급여 특례자. 에이즈쉼터. 노숙자 쉼터 및 한국갱생보호공단시설
거주자를 제외한 모든 수급자.
-주거
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여할 수 있도록 클라이언트에게 정보를 제공한다. 현재 전문직업훈련과정참여(한남직업훈련원), 여성부지원 여성인력센터의 자활훈련 참여, 민간기관의 직업훈련이수, 노동부 고용안정센터를 통한 직업훈련 및 취업알선 자활후견기관(복지
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직업대책 : 조산시설, 고용안정기관, 직업훈련기관, 기타 노동복지대책의 이용, 특히 여성노동대책 등
3/ 주택대책 : 가족의 생활기능에 대처할 수 있는 공영주택, 주택자금 대부금의 활용, 구호시설, 숙소제공시책, 구호시설의 활용 등
2) 미시
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고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 사업주는 장애인고용부담금을 납부해야 한다.
▶ 성매매피해자 지원시설 : 일반지원시설(12개월+6개월), 청소년지원시설(1년 이내/19세가 될 때까지 연장 가능), 외국인여성 지원시설(3개월), 자활지원센
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고용불안정과 더불어 경제적 조건이나 여성의 양육 부담으로 성 불평등 요인까지 나타나면서 그 현상이 더 심각하게 나타난다고 할 수 있다. 그리고 정부는 저출산 대책으로 양육수당처럼 금전적 보상에만 집중하였고, 실제적인 효율성이 떨
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가즈오 외 3명, 일본 자본주의와 한국ㆍ대만 : 제국주의 하의 경제변동, 전통과현대, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본자본주의의 발전
Ⅲ. 일본자본주의의 전통
Ⅳ. 일본자본주의와 통산성자본주의
Ⅴ. 일본자본주의와 가족주의
참고문헌
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여성(모)이 취업하지 않은 상태라도 남성(부)이 육아 휴직을 사용할 수 있게 되어 있다.36)
남성 또는 여성 노동자가 육아나 자녀 교육 또는 가족을 돌보기 위해, 또는 노동자 자신의 재교육을 위해 고용안정성을 침해하지 않는 조건에서 시간
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남녀평등 및
모성보호에 대한 관심이 고조되었다.
1) 장애인고용촉진 및 직업재활법(2000. 1. 12)
장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과
직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 제정
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안정화 관련 정책이 강조되어져야 한다. 이는 노동시장 내 여성차별의 문제가 해소되어 남성과 동일한 처우를 받는다 해도, 노동시장 전반적으로 고용불안정이 심하고, 임금안정성이 떨어지면 미래에 대한 불확실성 때문에 자녀라는 재화에
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