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여성의 노동부문이다. 따라서 여성의 정치참여를 제고하기 위한 환경조성과 여성국회의원의 수를 증가시키는 것이 요구된다.
스웨덴에서도 여성의 의회참여가 높아진 것은 초기에 여성할당제를 도입하여 정당명부에 반드시 50%가 여성으로
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개념
ⅱ)성차별 실태
ⅲ)성차별로 인한 사회문제
ⅳ)페미니즘의 개념과 페미니스트들이 본 남성과 여성
ⅴ)사회학자들이 본 남성과 여성
ⅵ)게오르그 짐멜의 여성문화와 남성문화
ⅶ)한국 법체계에서 살펴본 성차별
ⅷ)여성권익 향상하
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5. 고용보장서비스
1) 고용보장제도
2) 고용안정제도
6. 의료보장서비스
7. 생활환경서비스
1) 장애인의 접근권
2) 편의시설 설치의 기본원칙
8. 지역사회중심 재활서비스
9. 여성장애인의 복지
Ⅹ. 장애인복지의 과제
?. 결론
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2~3% 범위내로 낮추고 가산점 합격자의 채용 상한을 신설하는 내용의 병역법 개정안이 위원 입법으로 국회에 계류 중입니다. 군가산점제에 대해
군가산점제의 찬성의견
군가산점제의 반대의견
해외사례
앞으로 나아가야 할 방향
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노력
8. 양성평등 실현위한 방안제언
(1) 경제적 방안
(2) 법과 제도 방안
(3) 교육적인 방안
(4) 가정에서의 방안
(5) 문화에서의 방안
(6) 기타방안
9. 결론과 나의견해
- 양성평등 실현위해 남성이 변화되어야하는 이유에 대하여
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명예훼손 사건
4. 직장내 성폭력 및 이차피해 해결책
1) 정부기관의 조정 및 화해 등의 절차
2) 실질적인 성희롱 예방교육의 실시
3) 피해자 보호 및 가해자 징계
4) 징벌적 손해배상제도의 도입
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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고용형태의 변화와 비정규직 노동자의 문제]
2001, 김유선(한국노동사회연구소) [비정규직 노동자 규모와 실태] Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 근로자의 개념 및 고용보험적용제외 근로자
2. 비정규노동의 개념
3. 비정규직 근로자의 유형
4. 비
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고용제
1. 발생 배경
2. 구체적 내용
3. 장기고용 시스템의 계약관계
4. 장기고용 시스템의 장단점
5. 개선방향과 전망
Ⅲ. 연봉제란 무엇인가?
1. 연봉제의 개념
2. 월급제와 연봉제
3. 우리 나라에서 연봉제 도입 배경
Ⅳ. 연
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고용 시스템의 장단점
5. 개선방향과 전망
Ⅲ. 연봉제란 무엇인가?
1. 연봉제의 개념
2. 월급제와 연봉제
3. 우리 나라에서 연봉제 도입 배경
Ⅳ.
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여성인권연대(2002) : 여성, 이주노동자 그리고 차별
유길상·이규용(2002) : 외국인 근로자의 고용실태와 정책과제, 한국노동연구원
이철승 목사 : 한국의 외국인력 정체의 문제점과 개선방안 모색
이혜경·정기선·강수돌(1998) : 한국사회와 외국
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