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여성 인력 확대를 위한), 여성 고용 센티브제 (가산점제 또는 할당제)도입, 재택 근무제 확대 실시 등을 생각해 볼 수 있다.그리고 평등의식 확립을 위해서 중·고등학교의 남녀 공학 확대, 교육 내용(교과서)에서 남녀의 역할을 평등하게 구성,
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여성간부 할당제 및 여성조직의 활성화
(3) 조합원에 대한 성인지적인 교육의 실시
(4) 고용형태에 의한 차별 금지와 비정규직의 정규직화
참고문헌
김엘림 / 여성 인권보장체계의 개선을 위한 검토, 한국여성의 인권현실과 여성인권 관련 국
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여성
2) 여성의 미디어 액세스권의 확보
3) 소비자에서 참여자, 이용자로
4) 여성 스스로의 모니터 활성화
5. 방송에서의 여성차별 해소를 위한 제도적 개선방안
1) 여성인력 할당제의 도입
2) 방송위원회 산하 여성특별위원회 설치
3) 제
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유형별 고교 진학준비 사교육 시간 및 비용
5) 자율형 사립고의 이점
6) 자율형 사립고의 단점
5. 자율형사립고 폐지 찬성, 반대 의견
1) 자율형사립고 폐지 찬성
2) 자율형사립고 폐지 반대
6. 자율형사립고의 과제
【 참고자료 】
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여성이라는 특수성을 기초로 한 대표적인 복지서비스법으로 윤락행위등방지법, 가정폭력방지및피해자보호등에관한 법률, 가정폭력범죄의처벌등에관한 특례법, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률, 남녀고용평등법 등이 있다. 이
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2) 간접차별
3) 노동시장의 성차별문화
4) 성차별적 조직문화
5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안
1) 남녀평등한 직장생활을 구축
2) 능력과 성과의 공정 평가
3) 주체로서의 여성
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여성부홈페이지 www.moge.go.kr
*울산광역시청 http://www.ulsan.go.kr/ 서론-------------------------------------------------------------P2
본론-------------------------------------------------------------P2
Ⅰ취업여성의 개념과 의의------------------------------------------P2
Ⅱ여
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여성복지론, 나남출판
◇ 이소희, 전화순, 박애선, 이행숙, 김희자, 도미향, 정해선 공저(2001), 여성복지, 형설출판사
◇ 정양숙(1998), 한국여성노동관련 정책과정연구 : 남녀고용평등법 제?개정과정을 중심으로, 고려대 대학원 박사학위논문
◇
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최저임금제도 시행 효과분석
5. 해외선진국 최저임금제도 사례분석
6. 최저임금제도 도입 찬성,반대 논쟁분석
(1) 찬성론자의 입장
(2) 반대론자의 입장
7. 최저임금 인상에 대한 개인적인 의견
8. 결론 및 향후 시사점
9. 참고문헌
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여성 공무원들이 느끼는 어려운 점
1) 육아 및 출산의 문제
2) 근무 환경 및 시설
3) 업무에서 느끼는 체력적 한계
4) 소결
3. 여성 공무원 할당제
대안제시 및 결론
1. 예산 지원의 증대
2. 육아 보조금 지급과 인식의 전환
3. 인원 확충
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