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양면 같은 한국사회 파행적 성장의 산물이라는 것을 의미하게된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자유주의적 경제개혁과 사회복지의 상관관계
1. 세계화론자의 주장
2. 정치적 보상론자의 주장
Ⅲ. 사회복지의 유형과 변화추세
Ⅳ. 생산적 복지
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배경
2. 이 시대의 소설문학의 특징
1) 실존주의적 작품
2) 전쟁의 고통, 실향, 피난민의 삶 등 전후 사회와 현실에 대한 다양한 인식과 인간상 제시
3) 부조리한 현실을 고발과 적극적 참여 의식
4) 순수 소설·심미적 경향의 소설
3. 문학사
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근로자의 보험료 부담이 증가할 것이라는 주장의 타당성은 무엇일까?
5) 사회보험 통합은 적용징수 뿐만 아니라 급여업무 까지 일원화 해야 하는 것은 아닐까?
6) 노조의 반발에 대해서 어떻게 할 것인가?
6. 사회보험 적용 징수 통합방안 비
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발생적, 비공식적 학습
3. 기존의 관행에서 과감하게 벗어나 새로운 이슈나 트랜드를 받아들이는 창조적 파괴 지향적 HRD
4. 재주와 요령보다는 기본(基本)과 근본(根本)을 강조하는 원칙중심의 HRD
5. 다양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶
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배경
(4) NGO의 임무, 역할
(5) 대표적인 NGO
(6) NGO의 기본 원리
(7) NGO의 분류
(8) NGO의 발생 이론
(9) NGO의 기능
(10) NGO의 분류
(11) NGO의 역할
(12) NGO의 이념과 위상
(13) NGO의 필요성
(14) NGO와 사회발전
(15) NGO의 또 다른 영
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경제적 위기의 구체적 내용들을 주목할 필요가 있다. Ⅰ. 제도로서의 공장 체제
Ⅱ. 공장 관리제도: 소련과 중국의 역사적 경험
III. 유일관리제의 북한식 수용
IV. 대안의 사업체계:도입배경과 특징
V. 결론:정치화된 경제체제
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배경과 빈곤
2) 인적 자본과 빈곤
3. 빈곤가족의 현황
4. 빈곤가족을 바라보는 시각
Ⅳ. 빈곤가족의 문제점
Ⅴ. 빈곤가족에 대한 대책방안
1. 정부와 민간의 역할분담
2. 제도적 안정성의 확보
3. 서비스의 통합성 확보와 관련
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양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶을 실천하는 상생(相生)의 HRD
업무현장은 점점 다양한 사고방식과 가치관, 경험과 배경, 세대와 인종이 함께 어우러져 일을 하는 세상으로 변해가고 있다. 조직의 진정한 경쟁력은 함께 힘을 합쳐서 주어
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노동자 농민, 도시빈민 이라는 전통적인 사회문제와 더불어 환경권과 보행권, 시청자 주권과 소비적 주권, 여성의 권리와 장애인의 권리 등 삶의 질을 보장하기 위한 새로운 권리의식이 싹트고 있는 것이다. 이와 관련하여 한국사회의 시민운
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근로자에 대한 지식 레버리지
2. 제록스의 지식 경영 시스템- A/S 측면의 혁신
1) 유레카(Eureka)
2) R&D 측면의 혁신 : 다큐쉐어(DocuShare)
3. 시사점
Ⅶ. 지식창조의 기법
1. 브레인 스토밍(Brain Storming)
2. 세븐 크로스법(7×7법)
3. KJ법
4. 인시던
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