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여성의 사회참여와 여성의 사회적 지위는 동전의 양면과도 같다고 할 수 있다.
이 보고서에서는 기혼여성의 경제활동 참여가 꾸준히 증가하고 있는 가운데 이들이 안정적으로 노동시장 내에 통합되지 못하는 원인이 무엇인지 살펴보았다.
남
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노동연구원, 《외국인력 관련법제 및 정책의 국제비교》,1995
미래 미디어, 《외국인 근로자 관리실수》,1997
한국 경영자 총협회, 《국제 경쟁시대의 고용관리 혁신》,1994
인터넷 자료 Ⅰ. 문제제기
II. 외국인 노동자의 국내 도입 배경
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양’ 개념과 대비되는 심신의 건강과 삶의 여유, 인격 존중과 평등 관계, 공동체적 유대감, 생태계의 건강성 등을 포함하는 ‘삶의 질’에 대한 후속 연구가 활발하게 논의되길 기대한다.
참고문헌
여성노동자 글쓰기 모임(2016). 기록되지 않
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노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장에서의 여성차별
2) 비정규직 노동문제
3) 청년실업 문제
4) 최저임금 문제
5) 이주 노동자 문제
2. 한국사회 노동문제의 해결책
1) 직장여성차별 해결을 위한 일·가정 양립방안
2) 비정규직 노동문제
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여성의 진출을 돕는 제도를 더욱 늘리고 또한 여성의 성매매, 또한 장애여성, 노인여성등 더욱 지지대가 필요한 사람에게 사회의 따뜻한 관심과 사회보장장치가 더욱 필요하다. 1.여성복지의 이론적 배경
2.여성복지의 의의
3.여성문
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노동자의 노동권 담론을 사회적 담론으로 제기한 것은 비영리 시민사회단체들이었다. 1999년 IMF 경제위기 이후 실직자의 대량 발생과 빈곤의 대중화를 해결하기 위하여 실업 극복 국민운동 본부와 각 지역의 시민운동 단체들은 빈곤 여성에
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배경과 표현 양태, 제 6장 대학생의
결혼관과 대인관계에 미치는 요인들. 여성가족연구보고서 Vol 1, 2000, 137p)
(http://kosis.nso.go.kr/magazine/kp/ksi311.xls)
Beaujot and Liu 920020, Table5에서 재구성
‘노동자 10인 이상 사업체만 포함. 통계청(2005), (통계로 보
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근로자수 추이
자료: 행정원 노공위원회 노동국통계연감 2001
<표A-3>여러 나라의 외국인력 제도
www.molab.go.kr(노동부 홈페이지 자료실) Ⅰ.서설
Ⅱ.외국인 노동자의 유입배경과 유입통로
1.외국인 노동자의 개념
2.외국인 노동자 유입
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새로운 방향성을 제시한 것이라고도 해석할 수 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 68혁명의 배경과 시작
3. 68혁명에서의 노동자 참여
4. 노학연대의 실패
5. 종합 / 정리 : 68 혁명과 노동자 참여에 대한 총평
6. 결론 : 68이 제시한 새로운 가능성
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발생
4. 노동시장 유연화의 도전에 대한 국제적 대응
5. 비정규직 근로의 사회문제화
Ⅲ. 비정규직 현황 및 특징
1. 비정규직 현황
2. 비정규직의 주요특징
Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인
1. 신자유주의적 세계화
2. 종속적 성장담
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