 |
비정규직 직업능력개발 지원 강화를 위해 근로자수강지원금의 수혜대상자를 단시간근로자, 파견근로자, 1년 미만 계약직 근로자까지 확대하고 사업주가 비정규근로자 훈련 시 훈련비 외에 최저임금수준의 임금도 지원하는 등 비정규직 훈련
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,000원
- 발행일 2009.02.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
실업률 수치가 얼마나 오류가 많은지에 대해, 비정규직이 사회에서 어떠한 인식을 받고 있는지, 중소기업이 사회에 어마나 필요한 재산인지를 도출 할 수 있었다.실업률의 경우 좀 더 현실적인 실업률을 조사해야 하고 비정규직에 경우 사회
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 발행일 2014.08.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
비정규직 근로자의 양적, 질적 증가에 대한 유효적절한 규제수단으로서 기능할 수 없는 한계를 가지고 있다. 현행법상 해고제한제도의 문제점을 비정규직 근로자에 한정하여 살펴보면 크게 실업위험의 불공정한 분담과 비정규직 근로자의
|
- 페이지 28페이지
- 가격 5,000원
- 발행일 2008.08.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
|
- 페이지 17페이지
- 가격 3,000원
- 발행일 2016.09.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
비정규직 인력의 증가
(3) 기업의 신인사제도 도입
(4) 기업들의 최근 인력 채용 전형
3. 연봉임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2)
|
- 페이지 47페이지
- 가격 3,500원
- 발행일 2009.04.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|