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노동자 가족관련 정책 비교연구, 장혜경 외, 2006
한국 다문화가정 자녀교육의 전망에 관한 연구, 마사끼 우찌다, 2007, 선문대학교 1. 들어가며
2. 다문화가족의 증가와 과제
1) 다문화가정의 증가 배경
가) 성비불균형 문제
나) 여성들의
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여성근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열악한 고용환경
3) 관계기관의 적극적 조치 부족
3. 부당해
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발생하였다.
이러한 폐단을 막고자 2004년부터 외국인 고용허가제가 함께 실시되고 있는데, 2005년에 1사업장 1제도 원칙이 폐지되어 외국인 노동자 수급이 고용허가제로 집중되면서 훨씬 수월해졌다. 이 제도는 향후 고용허가제로 대체되며
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여성노동자가 육아나 자녀 교육 또는 가족을 돌보기 위해, 노동자 자신이 재교육을 위해 고용안정성을 침해하지 않는 조건에서 시간제와 전일제 그리고 다양한 휴가와 휴직을 자유롭게 선택할 수 있도록 제도화하고, 이로 인해 발생하는 필
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노동자들이 단순한 근로자의 이미지에서 벗어날 수 있는 기회를 제공한다.
④ 가족 맺기 운동
이주 노동자 가족 1가구와 안양 주민 가족 1가구씩 서로 가족 맺기를 하여 보다 더 긴밀한 관계를 유지하도록 돕는다. 이는 특별한 행사가 있을 때
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여성노동자의 모성기능을 보호해야 한다.
- 기본적으로 생리현상은 여성의 생래적인 모성기능 때문에 발생하는 여성에게 특수한 현상으로 임신, 출산 등과 직접 관련이 있는 모성기능의 하나이다. 또한 유급생리휴가제도는 여성노동자가 생
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노동자의 삶의 질 변화
안병영·임혁백 : 세계화와 신자유주의 : 이념, 현실, 대응, 나남출판
허철행(2001) : 신자유주의의 역사적 전개와 이론적 근거, 지방과 행정연구 13(1) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 신자유주의의 의미
Ⅲ. 신자유주의의 등장배경
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노동의 전진은 멈추었는가? 노동운동의 상황에 대한 재검토, 창작과 비평, 1995
- 배무기, 한국의 노사관계와 고용, 경문사, 1991
- 이상윤, 노동법, 법지사, 1999
- 윤진호·정이환·홍주환·서정영주, 비정규노동자와 노동조합, 민주노총, 2001
- 최장
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여성개발원 (2001. 12).
김태홍양승주,『동일노동동일임금에 관한 연구』, 한국여성개발원(1993).
『동일노동 동일임금에 관한 판례의 입장』, http://blog.naver.com/clovaga Ⅰ. 서론
Ⅱ. 동일가치노동․동일임금원칙의 의미와 논의의 배경
1.
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여성 근로자 증가
1) 남자
2) 여자
2. 국제적 입법 동향
3. 국내 입법 동향
Ⅵ. 직장내 성희롱 법적 규제의 필요성
Ⅶ. 직장내 성희롱 법적 규제의 동향
Ⅷ. 직장내 성희롱 법적 규제의 국제기구
1. UN(국제연합)
2. ILO(국제노동기구)
3. E
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