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직장내 성희롱의 정의
Ⅲ. 직장내 성희롱의 동향
Ⅳ. 직장내 성희롱의 행위
1. 육체적 행위
2. 언어적 행위
3. 시각적 행위
4. 기타 사회통념상 성적굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 언어나 행동
Ⅴ. 직장내 성희롱 법적 규제의 배경
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법적구제 방법이 미약한 현실에서 진일보한 것이라고 볼 수 있다.
Ⅷ. 직장내 성희롱의 발생조치
1. 징계
사업주는 직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체없이 행위자에 대하여 징계, 기타 이에 준하는 조치를 취해야 한다. 이를 위반할 경
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사례6 - 상급자가 부하 직원에게
1) 사건의 경위
2) 판단
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대처 방안
1. 고평법
2. 성희롱 행위자에 대한 노동부 지침
3. 성희롱 피해자에 대한 노동부 지침
4. 성희롱 피해자에 대한 여성부 지침
5. 문제점
참고문헌
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성희롱을 규정하는 관련 법
1) 헌법
2) 형법상의 성희롱 관련 조항
3) 성폭력범죄의 처벌 및 보호에 등에 관한 법률(일명 성폭력특별법)
4) 여성발전기본법
5) 남녀고용평등법
6) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법
4. 직장내 성희롱의 개선
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규제하는 국제적 기준
Ⅵ. 성폭력에 관한 국제적 기준에 대한 설명
(1) 국제 기준
(2) 국가 기준(법제)
Ⅶ. 우리나라의 성폭력 관련 여성인권 침해 실태
(1) 우리나라의 법제 - 성폭력 특별법
(2) 우리학교의 규정 - 고려대학교 규정
(3) 우
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