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여성의 사회참여가 높고, 여성의 지위가 많이 향상된 이 사회에서 주 양육자인 여성이 출산휴가를 낼 경우 유명무실한 출산휴가정책으로 인해 휴가기간 이후 직장을 잃게 된다는 불안을 가지어 쉽사리 출산을 결정하지 못하는 것이 현실일
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노동수가 증가하고 여성의 사회 진출이 활발해 지고 인구의 고령화 등을 고려하여 비정규직이 노동자 수가 예전에 비해 많이 증가함에 따라 입법의 필요성을 느끼고 만들게 된 것 같다.
얼마전 비정규직 근로자가 자살한 사건이 뉴스를 통해
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정책론, 양서원 2012
김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014
윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011 1. 사회의 양극화 심화
2. 저출산 및 고령화의 심화
3. 기술의 발전과 유연 문화 확대
4. 지식노동자의 중요성 부각
참고문
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여성인력의 취업을 촉진하고 중소기업의 인력난을 완화하기 위하여 중소기업 및 노동부장관이 고용정책상 필요하다고 지정하는 업종에 대해서는 근로자의 보육비용을 고용보험에서 지원하는 방안을 도입할 필요가 있다. 현재의 직장보육시
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규모
-워킹푸어의 발생과 증가배경
①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하
②실직의 증가
③소득의 양극화
④노동시장에 존재하는 차별
⑤해외 투자 증대
-워킹푸어의 특성 및 실태
Ⅲ. 결론
IV. 출처 및 참고문헌
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여전히 한국사회에서 노사관계를 규정하는 힘은 현장노사 힘 관계에 많이 좌우되므로 현장 사용자에 대한 현장투쟁을 적극 병행해야한다 는 점
▷사회적으로 산별교섭이 노동자만을 위한 것이 아니라, 노동의 사회화와 노사관계 안정과 지
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노동시장에서의 차별기제와 양상. 한양대 석사학위 논문. 1994
◇ 전광석, 장애인차별금지법 제정 방향과 내용. 서울 보건복지부.2004.
◇ 전국여성장애인 차별에 관한 조사, 1997. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애의 개념
Ⅲ. 여성장애인의 개념
Ⅳ.
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정책의 시행 및 이용 여부와 근로자의 직업만족도, 이직의도, 직무성과』, 유계숙 (2007)
- 뉴스와이어(www.newswire.co.kr)
- 한국일보 2008년 5월 6일 신무
- 여성신문 http://blog.naver.com/ewhaangel
- 뉴스와이어 2006년 07월 09일(일) 1. 서론
2. 직무만족
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노동 참
U)를 위한 제도화가 함께 고민되어야 한다.
넷째, 탈가족화는 여성의 노동시장 참여를 용이하게 함으로써 아동이 있는
가족의 빈곤을 완화하는 중요한 정책 인프라로 이해될 필요가 있다. 어린 시
절 빈곤 경험은 아동의 신체적 건강
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노인부양지원
저소득층노인 경로연금,
시설등 서비스지원
골드플랜21
개호보험제도
가족간호자네트웨
가족간호휴가제
노인간호수당
노인자립수당
행정체계
관련기구:보건복지부
내가정아동복지과
보육과 노동부 내
평등정책과 여성부
주
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