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가족친화경영을 도입하는 경우는 18.5%정도로 그 기대에 비해서 아주 낮은 것을 알 수 있다. 우리 조에서는 이러한 현상의 원인에 대해서 생각해 보았다. 기업의 경영자가 생각하는 사원들의 직무만족도 향상을 위해서 도입할 수 있는 범위와
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가족 친화적 경영 Ⅱ-2. 조직문화(organization culture) Ⅱ-3. 동기부여(Motivation) 1-1. 매슬로우의 욕구단계설 2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 Ⅱ-3. 태도-직무만족 (Job Satisfaction) Ⅱ-4. 스트레스(Stress) Ⅱ-5. 리더십 - 경
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만족도 조사, 임산부 간담회 등을 실시해 제도와 문화를 보완해 나가기 시작했고 꾸준히 그 결실을 맺어가고 있다. 이런 유한킴벌리의 가족친화 경영은 직원들의 직무만족과 생산성 향상에 기여하고 있다. 5. 느낀점 과 향후방향제언 유한킴
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가족친화제도 도입을 결정하는 선행요인 및 결과에 관한 연구」이민우이영진한재창, 한국노동연구원(2008) 「“일과 가정의 양립”을 위한 가족친화경영 확산방안」저출산고령사회위원회(2007) 「가족친화정책의 실태 및 효과성에 대한 근로
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가족친화제도의 이론 1) 조직적응이론 2) 유출 및 갈등 이론 3) 일-삶의 통합 이론 4. 가족친화제도의 필요성 1) 기혼여성의 취업증가로 인한 가족환경의 변화 2) 남성의 일과 가족 및 성공에 대한 의식 변화 3) 기업의 효율적 경영 제고 4)
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논문 57건

가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007 이세인 외2명, "가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, "출
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  • 발행일 2008.12.22
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가족친화경영에 대한 경영자의 인식제고가 필요하며 국가와 지방정부에서는 현재보다 좀 더 실질적인 세제 감면을 비롯한 행정적ㆍ재정적 지원이 함께 이루어져야 한다. Ⅵ. 결론 보육서비스는 정부와 지방자치단체의 예산 편성에 있어서
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가족 같이 지낸다 29. 내가 일하는 간호단위는 계급의식이 있어 다른 사람들과는 서로 어울리지 않는다 Ⅱ 다음은 직무만족에 영향을 주는 보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에 따라 “V” 또는 “○” 표시를 하여 주시기 바랍니다. 내 용
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  • 발행일 2011.11.15
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경영대학원 석사학위논문. 정옥경(2010), “노인재가시설 요양보호사의 직무만족에 관한 연구”, 경운대학교 사회복지대학원 석사학위논문. 정율화(2009), “노인부양 가족의 복지증진에 관한 연구”, 영남대학교 행정대학원 석사학위논문. 정
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  • 발행일 2012.06.08
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경영학회지」제7권 제2호. 정광현(2002), 「레저와 생활(Leisure & Life)」학문사. 조구현(2004), 노인복지관광진흥을 위한 관광정책적 접근방안에 관한연구, 경원대학교 박사학위논문. 한국보건사회연구원(2005), 고령친화산업지원법 제정 법률안(정
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 1,287건

직무가 신입인 경우]- 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 [지원직무가 경력인 경우]- 본인의 주요 경력과 성과를 기술(글자수 공백 포함 500byte 이상~ 1600byte 이내) ♦ 유한킴벌리에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개b
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  • 직종구분 기타
직무가 신입인 경우]- 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 [지원직무가 경력인 경우]- 본인의 주요 경력과 성과를 기 술(글자수 공백 포함 500byte 이상~ 1600byte 이내) ♦ 유한킴벌리에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우
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  • 직종구분 기타
만족시키고 최선을 다하겠습니다. ※ 대표브랜드 ※ 경영이념 및 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 하이리빙 가족사항 부모님의 직업? 하이리빙을 지원하게 된 동기는? 자기 PR을 하라. 최종 출신학교를 소개하라. 전자상거래
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 테이팩스의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. ※ 대표제품 ※ 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 테이팩스 가족관계를 말해 보십시오. 학교성적에 대해 말해 보십시오. 당신
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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