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여성정책/ 국회여성특별위원회/ 국회여성특위 정책자료집 2001
저출산 대비 인구정책개발 및 범정부추진체계 수립연구/ 김승권/ 보건복지부 2003
여성부, ‘저출산 수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
은기수, ‘출산율 추이와 그
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노동자 수의 상대적 비중은 저하될 수밖에 없다. 임시공, 사외공의 본공화, 공원과 직원의 인사제도 통합을 통해, 60년대에는 내부노동시장의 대중적 확대가 진행되었다. 이번에는 정반대의 경향이 나타날 가능성이 있는 것이다. 여성의 경제
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근로자 문제 해결의 적극적 대안으로 고용보험제도 개선의 필요성을 들었다. 국가가 고용보험제도를 통해 고용시장에서 적극적으로 노동시장정책을 펼치고 있기 때문이다. 그런데 막상 고용보험제도는 노동시장 변화에 적극 대응하지 못하
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여성고용의 활성화를 위해서는 노동시장을 왜곡시키는 여성고용할당제 같은 소극적 방법보다 여성고용촉진의 장애가 되는 제도적의식적 요인을 개선시키고 이에 노력하는 고용주를 지원하는 「적극적 방법」을 선택하는 것이 바람직하다.
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여성의 인지적 능력」論文集, Vol.34 No.-
박효진,은선경(2012)「경력단절 경험을 가진 여성의 노동시장 재진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」한국가족복지학, 17(1)
오정인(2012)「아버지의 양육 참여도와 영·유아의 사회성 발달의 관계」
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노동연구원)
http://www.kisi.org/employment/employ-detail.html (사회보험네트워크)
http://www.kwwnet.org/data/updata/95October0.html (한국여성노동자협의회)
http://www.molab.go.kr/Korean/Korean.html (노동부)
http://www.welco.or.kr (근로복지공단) 1. 실업보험과 고용보험
1)
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노인복지」, 세종출판사.
한국보건사회연구원(1998), 여성실업자 및 실직자 가정의 생활실태와 복지욕구.
한국여성개발원(1989), 여성노인의 복지지원을 위한 기초 실태조사.
한국여성개발원(1996), 여성재취업구조와 고용정책과제.
한국여성개
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노동시장이론(dual labor market theory)
3) 마르크스주의적 관점
2. 임금 차별의 다양한 형태
1) 고용 구조와 남녀 임금 차별
2) 학력별 임금 격차
3) 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금
4) 시간제 여성 노동자의 구조화
Ⅴ. 성차별 분쟁조정
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노동시장 참여선택 등에 영향을 미친다.
참고문헌
박영범 - 차별의 경제학적 의미, 경총플라자, 2007
위광희 - 내집단 개별화가 집단간 차별에 미치는 영향, 한양대학교, 1998
조순경 - 외간접차별의 이론과 여성노동의 현실, 푸른사상사, 2007
최
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여성의 고용증대와 출산율 제고뿐 아니라 기업의 가족친화경영, 건강한 아동발달, 자녀보육과 돌봄 등 다양한 효과를 기대할 수 있다.
※ 참고자료
2002년 윤지숙 기혼취업여성의 이중역할 부담에 관한 연구
1989년 이숙진 노동자계급여성의 여
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