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여성을 남성과 동등한 존재로 인식하는 양성평등적 사고를 넓혀나가며, 여성의 다양한 역할 수행에 필요한 제반 욕구들을 해결하고 지원하는 방향으로 사회복지정책이 수립되고 집행되어야 할 것이다.
이러한 부당한 차별의 근본적인 해결
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차별해소 방안, 한국여성개발원, 2004.
강이수 외, 여성과 일 : 한국여성노동의 이해, 동녘, 2001.
경총, 동일노동 동일임금 관련 요구, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회 문화구조 속 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념
1) 남녀차이
2) 성
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적절한 정책을 생산하기 위해서는 집단별 인식 변화 추세를 꾸준히 탐구할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서 여성의 역할
2. 노동시장의 성차별 원인
3. 노동시장의 성차별 원인에 대한 해결책
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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노동부
여성가족부
교육인적자원부
한국여성개발원
통계청
프레스센터
근로기준법
고용보험법
네이버 I. 문제제기
1. 대졸취업여성 현황
1) 성별 간 취업률 및 임금격차
2) 업종별 대졸여성 취업률
3) 여성 상위 임원직 비율
2. 문제구조
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노동 부문.”
http"//www.nso.go.kr/report/data/ssss99.htm.
통계청. 1997. 한국의 사회지표 1997. 서울: 통계청. 1. 배경
2. 여성의 노동시장참여의 역사
3. 여성근로자의 근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5. 여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
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여성인력과 기업경쟁력」
SBS 2005년 11월 7일 뉴스
http://news.sbs.co.kr/section_news/news_read.jsp?news_id=N1000024115
SBS 2007년 1월 22일 뉴스
http://news.sbs.co.kr/section_news/news_read.jsp?news_id=N1000210276 I. 여성인력 활용 현황
II. 여성인력 활용 저해 요인
III.
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노동시장의 관점에서 본 군가산점제 / 박홍주
군가산점 논란의 지형가 쟁점 / 배은경
제대군인 가산점제도 위헌결정 유감 / 안상원
법여성학-평등권과 여성 / 윤후정, 신인령
가산점제도의 헌법적 문제점 / 정연주
신경향 판례헌법 / 한울아카
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여성이라서 겪게 되는 일이 벌어지는 이유
6. 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술
1) 맞벌이 부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평등 의식 고취
3) 가정과
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여성노동자들의 노동조건은 획기적으로 개선될 것이다. 특수 고용형태의 노동자들의 노동현실을 이대로 방치한다면, 고기능의 여성인력 양성과 노동시장에서의 차별해소는 더욱 요원해질 것이다.
21세기 전 세계적인 과제인 인권과 평등권
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여성의 돌봄 노동이 종종 낮은 평가를 받는 문제를 극복할 수 있는 방안을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 모성보호제도의 활성화이다. 둘째, 양성평등한 일과 가족생활 양립이다. 셋째, 사회전반의 양성평등문화 확산 노력이다. 넷째, 남편의
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