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여성의 사회 참여율을 남성과 같은 수준으로 제고
9. 문화산업 등 서비스 분야의 인적자원개발을 위한 기반 구축
10. 내년부터 부처별 시행계획 수립 시행
Ⅴ. 국가인적자원개발(NHRD)의 재정립
Ⅵ. 국가인적자원개발(NHRD)의 중점 전략
1.
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차별화 심화에 따른 조직응집력의 강화 문제
5. 인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요
6. 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율
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현황과 과제. 국회예산정책처.
채창균(2004). 청년실업완화를 위한 실천방안. 한국직업능력개발원.
김유선(2004). 노동시장 유연화와 비정규직 고용. 한국노동사회연구소
김호현(2004). 실업 및 고용대책에 관한 연구. 서강대학교 석사학위논문.
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자녀문제
3. 맞벌이/주말 가족의 건강성
4. 맞벌이/주말 가족의 배우자 분산 가족의 실태 현황
5. 맞벌이/주말 가족의 대처방안
1) 노동시장 시스템
2) 노동시간의 감소
3) 일-가정 양립정책
4) 일-생활 균형 정책
Ⅲ. 결론
참고문헌
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현황과 과제
허정무, 2000, 현대사회의 노인문제와 노인복지, 협신사
서울특별시한국노년학회, 1993, 고령화사회와 노인취업정책
한국노년학회, 2000, 보건복지 관련정책의 변화와 노인복지
고양곤, 1995, 한국사회의 노인문제와 노인복지 근황,
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1) 보육재정
2) 재정지원방식
3) 육아휴직
4) 전달체계
3. 보육 현황
1)출산율 및 여성취업율
2) 보육의 연령별 현황, 보육의 유형
4. 보육인력
1) 자격
2) 현직 교육
3)근무여건
5. 보육의 질 고양 (평가제도)
6. 시사점
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및 평등권을 보장하려고 하는 것이다.r 1. 정의
2. 장애인에게 있어서 직업의 의미
3. 우리 나라 장애인 복지의 현황과 문제점
4. 장애인고용의무
5. 미국의 직업재활 서비스
6. 장애인 고용에 관한 관련기사 모음
7. 맺음말
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여성실업대책본부, 재향군인회 등의 사회단체, 헤드헌팅업체, 유료 직업소개소 등의 영리단체에서 취업 지원에 관련된 각종 서비스를 제공하고 있다.
다. 컨설팅 카운슬링
재직근로자, 자영업자, 구직자, 실직자 및 노동시장복귀 희망자를
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빈곤계층의 현황
1. 우리나라 빈곤층의 특성
2. 우리나라의 빈곤규모
Ⅳ. 우리나라 빈곤정책의 내용
1. 우리나라 빈곤정책의 유형
2. 빈곤대책의 문제점
Ⅴ. 우리나라 빈곤대책의 발전방안
Ⅵ. 결론
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양성프로그램
1. 직원파견 필요성
2. 직원파견 현황
3. 직원파견 확대방안
Ⅸ. 지식재산권(지적재산권)에 대한 오해
1. 지적 산물을 개인이 독점할 수 있는가?
2. 지적 재산권이 창작자에 동기부여하는가?
3. 개인의 지적 노동으로 생산된
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