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정책
1) 육아 및 유아보육관
2) 보육 현황
3) 행정 체제와 조직
4) 취학전 기관의 유형 및 특징
2. 교원 양성 정책
스웨덴 모델에서의 교훈
■ 호 주 ■
1. 호주의 보육제도
2. 특수한 요구를 가진 아이들에 대한 서비스
3. 보육의 질적
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여성 가족부 : http://www.mogef.go.kr/
위민넷 : http://www.women-net.net/index.jsp
중앙아동보호 전문 기관 : http://korea1391.org/
· 1. 아동학대란 무엇인가
2. 한국의 아동학대 방지
3. 문제점
4. 아동학대 방지를 위한 외국의 사례와 시사점
5. 결
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도 하는 등 항상 변화하는 ‘가변적 제도’이다. 즉, 가족은 사회와 역동적인 상호작용 관계를 유지하면서 다양한 외적 및 내적 요인에 의하여 지속적으로 변화할 수밖에 없다.
참고문헌
구자순, 한국 가족의 변화와 전망, 여성연구, 1994.
김규
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정책이 현실화될 수 있도록 해야 할 것이다. 이렇듯 일·가정 양립의 문제는 고용 관점을 통합적으로 접근한 젠더 평등의 입장에서 정책적 대응을 마련해야 할 것이다.
5. 나의 의견
노동에서의 모성보호는 임신과 출산이 여성에게만 제한되는
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정책전담부처가 다른 부처들에 산재해 있는 가족정책을 조정하
고 통합할 수 있는 제도적 근거가 마련되어야 할 필요성이 있다. 둘째는 전담
부처 내부에서 조정과 통합의 기능의 문제이다. 현재 집행부서로써 보건복지
가족부의 정책 중 가
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여성장애인에 대한 정책적 문제랄까.. 그런것들이‘여성계’에 아니면 ‘장애인계’에 들어가야 하는 것인지.. 그런 고민을 하게 되었는데 따로 기구를 두기보다는 여성계와 장애인계가 상호 협조하여 여성장애인의 복지향상을 위해 노력해
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성 차별에 대해 정확히 알고 실천해야 하겠다.
2) 여성에 대한 인식변화
여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및
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성과주의 예산지원제도의 도입을 찬성한 데 반해, 노동부 장애인고용과의 김종철 사무관은 장애인고용정책의 모든 부문에 성과주의 예산방식을 적용하는 것은 한계가 있음을 전제하고 직접서비스 제공사업에 보조적으로 적용하여 활용할
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여성복지』, 양서원, 2013.
조흥식·김혜련·신혜섭, 『여성복지학』, 학지사, 2006.
송다영·김미주·최희경·장수정, 『새로 쓰는 여성복지론 쟁점과 실천』, 양서원, 2011.
김태현·이문숙, 『여성복지론』, 교문사, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지
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성하는 것도, 돌봄의 사회적 역량을 높이는 데에 기여할 수 있을 것이다.
6) 가족정책의 여성 돌봄 인식의 전환
현대사회에서 국가는 발현되는 다양한 가족문제를 해결하기 위하여 여러 가족정책을 수립하며 이에 대응하고 있다. 하지만 특히,
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