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여성의 해\'를 선포하면서 우리나라에서도 남녀평등을 촉진하는 입법, 사법, 행정 등 제반 조치를 취할 필요성이 제기되었다. 그 당시 국내의 \'한국여성의 전화\' 로 대표되는 사회운동단체들이 주축이 되어 여성복지에 관련된 법을 만들기에
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여성들의 노동시장에서 경험하는 성차별과 불평등의 실태를 보기 위해 성별 직종분리 현상과 성별 임금격차현상을 분석한다. 나아가 노동시장 성차별의 원인을 파악해 본다.
성별 직종분리
[원인] ① 직업에 대한 성별 선호도의 차이
② 직무
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문제가 될 수 있음을 알게 되었다. 또한 국민들의 성매매에 관한 의식조사 자료를 통해 사회복지사로서 우리가 해야 할 일들에 대해 새삼 깨닫게 되었다. 우리는 행동하는 사회복지사가 되고 싶다. 국가 정책을 필요로 하는 여성에게 서비스
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도 개선과 정책을 통한 사회주의적 접근을 결합함으로써, 여성복지는 보다 포괄적이고 현실적인 방향으로 나아갈 수 있다. 예로 들자면, 성폭력 예방 정책, 여성 노동권 강화, 돌봄 서비스 확대와 같은 영역에서는 구조적 문제 인식과 실천적
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차별을 하는 기업 및 국가 전체에 경제적 손실을 입힌다. 따라서 노동시장에 깊숙이 뿌리박고 있는 여성에 대한 차별을 제거하고 남녀고용평등문화를 정착시키는 것은 여성복지 차원에서뿐 아니라 국가경제의 경쟁력이라는 차원에서도 매우
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정책의 효과성과 과제
김정원 2022 성평등과 복지국가의 진화. 여성연구 제36권
UNDP 2023 Gender Inequality Index
국가인권위원회 2022 직장 내 성차별 실태조사 보고서 우리나라 여성관련 복지 성평등 경력단절 보육 등의 실태를 분석하고 여성복지
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여성정책이 실시되어야 할 것이다.
노동 분야에서는 남녀의 동등한 고용기회와 승진의 기회가 주어지고 여성의 실업, 재취업 및 재해보상 및 직장 내 성희롱 등의 문제를 현실적으로 해결할 수 있는 여성복지 서비스가 필요하다. 가족생활 측
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,사례관리자의 역할 Ⅰ.사회복지 실천현장의 개념
Ⅱ.사회복지실천현장과 사회복지사의 역할
1.지역사회복지
2.아동복지
3.학교사회복지
4.노인복지
5.의료사회사업
6.정신보건사회사업
7.장애인복지
8.여성복지
9.가족복지
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도는 과거와 거의 변함이 없으며, 도리어 미혼모들이 분만 직전에 또는 그후에 상담기관에 연락함으로서 상담이 더 어렵게 된다는 것이다.
3. 미혼모 복지제도의 현황과 문제점
이들 미혼모를 위한 현재의 복지정책과 서비스 현황에 대하여
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문제론」동아대학교 출판부,2002.
2. 성정현외, 「이혼가정 자녀 어떻게 돌볼 것인가」청목출판사,2006
3. 김명희, 「아동복지론」교문사,2006.
4. 남일재외, 「사회복지개론」학현사,2004.
5. 김윤정외, 「여성복지론」대학출판사,2001 Ⅰ. 서론
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