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성적 원리의 수용과 여성해방적 시각), 「문학사상』 1990. 2. p. 177.
37) 김현우, (비판사회 이론적 관점에서 본 여고생의 성 자율성) 부산대학교 대학원, 교육학박사학위논문, 1990. 2. pp. 140-141.
성적이고 성차별이 없는 사회(androgynos, genderless sortie
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성 고정관념에 의한 성 역할의 의식이 사회를 전반적으로 지배하고 있는데 이는 각각의 직종에 여성의 진출을 막고 있는 가장 큰 장벽이라고 할 수 있다. 아무리 직업의 양성평등을 위해서 제도가 뒷받침되어 있어도 인식의 개선이 없다면
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여성들에 대한 교육기회의 확대
(9) 교육재정 마련 및 여성사회교육단체들에 대한 지원 -교육에 대한 동등한 접근보장
-여성의 문맹퇴치
-직업 훈련, 과학기술, 평생교육에 대한 여성의 접근 증진
-비차별적인 교육훈련개발
-여
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차별이 없는 시간선택제 일자리 확대, 휴가·휴직 및 급여 지원, 임신기 및 육아기 근로시간 단축, 시간외 근로 금지, 유해·위험업종근무금지 제도 등의 확대 실시 필요하다.
- 기혼여성의 경력유지 및 일·가정 양립 지원을 위한 지역 현장 모
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『여성 인권과 성 차별 문제』(부산 지역 인권 현황과 과제, 2005)
강남식, 『양성평등과 인권』(한국양성평등교육진흥원, 2009)
방송통신대학교 법학과 임재홍 교수 인터넷보충학습자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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남녀 간의 생물학적 차이가 차별로 전락되지 않기 위해 모든 영역에 있어 남성과 여성을 동일하게 대우해야 한다는 것에 큰 의의가 있다. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계를 보면 헌법, 양성평등기본법, 교육기본법, 다문화가족지원법,
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성가족부 제3차 여성정책 기본계획
여성정책기본계획은 제1차 기본계획(1998~2002)과 제2차 기본계획(2003~2007) 기간 동안 양성평등을 위한 법과 제도를 구축
성 차별적 요소를 약화시켜 실질적인 성 평등의 기틀을 마련.
.성 주류화 전략의 도입과
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여성신문 99.3.26)
여성을 위한 모임 (2000) 일곱가지 여성 콤플렉스. 서울: 현암사.
이미경 (1999) 신자유주의적 \'반격\' 하에서 핵가족과 \'가족의 위기\': 페미니즘적 비판의 쟁점 들. 서울: 공감.
이혼시대 (1995, 1월 9일자). 한국일보, p. A21.
이화
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여성정책 업무(서울시의 경우)
- 정책의 추진 방향
1. 양성평등 촉진 및 사회참여 확대
1) 양성평등문화 기반 및 문화 확산
주요시책 사업 성인지적 평가/ 양성평등의식 함양을 위한 여성학 강좌/ 양성평등 문화사업의 추진
2) 남녀차별 관행 개
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성역할의 분담이 고르게 나타나있고 학습할수 있는 여건이 되어있음을 보게 되었습니다. 평소에 양성평등이라는 주제에 관심도 많았고 , 페미니즘이라는 의미에도 관심이 많았습니다. 이 수업을 들으며 진정한 양성평등의 의미와 진정한 페
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