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여성에 대한 고정관념
(5) 생활 속의 남녀차별 사례
(6) 종교 속의 성차별
=현행 법령상 주요 성차별 규정
<조세관련 법령에서의 차별조항>
<노동법에 남아있는 차별조항>
<기타>
<호주제 폐지에 따라 정비되어야 할 조항들>
5, 양
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여성혐오를 혐오한다. 은행나무.
손희정(2015). 우리시대의 여성혐오. 녹지.
오찬호(2013). 우리는 차별에 찬성합니다. 개마고원.
김문규(2002). 여성 혐오와 가부장의 비극. 타이터스 안드로니커스. Shakespeare Review.
김현미(2014). 젠더와 사회구조. 한
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여성 선도 사업의 일환으로 부녀 직업 보도소와 부녀 상담소를 운영하였고, 전쟁 미망인을 위한 모자 세대의 보호 사업에 중점을 두었다.
1970년대에는 새마을 운동의 일환으로 새마을 부녀회가 조직되어 농촌 여성들의 소득 증대 사업과 생
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Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 조치방법
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제
1. 교육에 대한 동등한 접근 보장
2. 직업훈련, 과학, 기술 및 성인교육에 대한 여성의 접근 향상
3. 비차별적 교육 및 훈련 개발
참고문헌
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여성은 남성이 아니다
Ⅲ. 여성스포츠의 역사
Ⅳ. 여성스포츠의 변천과정
Ⅴ. 여성스포츠와 사회역할
1. 스포츠와 성역할 사회화
2. 스포츠와 성역할 분극화
3. 스포츠와 성역할 갈등
1) 역할갈등의 개념
2) 스포츠와 성역할 갈등
Ⅵ
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여성의 지위. 『가족과 문화』, 13(2): 159-177
주희(1999). 『주자가례』임민혁 역. 서울: 예문서원.
한국여성개발원(2005). 나이로비 미래전략의 이행에 관한 중화인민공화국 보고서 1994
http://www.kwdi.re.kr/board/view.php?db=wotrend1&category=30&no=141
중국 가
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고려할 때 고령화 시대의 노인복지정책은 우선 전통적인 성 역할 고정관념과 가족관계의 패러다임을 극복하고 성 주류화 전략을 적극 도입해야 할 것이다. 나아가 여성과 남성의 역할 및 욕구 변화에 보다 적극적으로 대응하기 위하여 다음
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여성개발원(1991), 여성백서, 서울 : 한국여성개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성교육의 변천
1. 여성교육 이념의 변천
1) 전통적 여성 교육기
2) 근대적 여성 교육기
3) 현대적 여성 교육기
2. 학교 교육의 변천
1) 일제 시대
2) 광복 후
Ⅲ. 여성
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개념
2. 성별 노동력 차별에 관한 이론
Ⅲ. 노동시장에서의 여성고용 현황과 고용상 성차별 실태
1. 노동시장에서의 여성고용현황
A. 여성의 경제활동참가와 특징
B. 여성의 고용 현황
2. 고용상 성차별 실태
A. 모집 및 채용에
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여성연구.
곽선화(2007). 여성친화적 인적자원관리가 여성인력의 노동시장 지위 향상에 미치는 영향. 인적자원관리연구.
김경희(2000). 남녀고용평등과 적극적 조치의 정치. 박사학위논문. 이화여자대학교 대학원.
정고미라(2000). 노동개념 새로
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