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여성연구소주최 <경제위기와 여성고용정책> 발표자료
○ 정해숙·정경아(1996), 여성 직업교육 현황과 발전 방안, 한국여성개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장에서의 여성차별
Ⅲ. 여성직업훈련(여성직업교육)의 필요성
Ⅳ. 여성직업훈련(
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성직업훈련(여성직업교육)의 동기
Ⅲ. 여성직업훈련(여성직업교육)의 필요성
Ⅳ. 여성직업훈련(여성직업교육)의 현황
Ⅴ. 여성직업훈련(여성직업교육)의 확대방안
1. 여성전용직업훈련기관 증설
2. 전국의 공공
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여성실업자단기 훈련으로 한식조리사, 옷수선사, 간병인, 산후조리모, 가사보조원, 종합도우미등 5개 과목을 훈련기관에 위탁하여 210명에게 실시하였고, 여성적합·유망직업훈련프로그램개발·보급을 위한「경기도 여성직업훈련교육」을 복
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없는 것이다. 뿐만 아니라 직업훈련 정책 입안자 및 실행기관의 종사자들은 여성에 대한 성차별적인 편견의식에서 벗어나 여성의 능력개발 가능성을 믿고 교육시킬 수 있는 자세가 필요하며 이러한 사람들로 전담기구는 구성되어야 할 것이
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여성 평생교육
(1) 배경
(2) 사례 및 현황
(3) 나의 생각
2. 노인교육
(1) 배경
(2) 사례 및 현황
(3) 나의 생각
3. 문화교육
(1) 배경
(2) 사례 및 현황
(3) 나의 생각
4. 직업교육
(1) 배경
(2) 사례 및 현황
(3) 나의 생각
참고문헌
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수 있는 교육이 필요한 것이다.
다. 여성 경제활동 도우미 프로그램
여성에 대한 부정적 고정관념을 타파하기 위해서 여성의 경제적 참여를 더욱 활성화 해야 한다. 가정경제활동의 대부분을 남성이 차지함으로서 여성발언권이 그만큼 축소
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여성실업자를 위한 직업교육 프로그램의 내실화
여성실업자 직업훈련 문제점으로 여성직업훈련에 대한 관심이 상대적으로 부족하여 여성 특유의 직종에 대한 직업훈련 과정의 개발이 아직 미흡한 상태에 있어 실직 여성들이 선택할 수 있는
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직업교육훈련 실적
제4장 여성평생직업 교육훈련 과제
여성의 직업적 적성과 능력을 개발함으로써 여성자신이 경제적으로 자립하고 자아를 성취하여 국민경제에 이바지하도록 하기 위해 각국에서는 경제적으로 공공, 민간기관에서
다양한
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%로 가장 높게 나타났고, \'여성이 활약할 무대가 없다\'는 21.1%, \'현재의 교육우로 충분하다\'는 응답이 20.4%, \'경비가 지나치게 많이 든다\'는 응답이 18.5%의 순으로 나타났다. 이러한 조사결과는 여성의 직업훈련에 대한 기업의 인식을 단적으
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및 취업알선 기능 확대를 위한 종합적인 정책을 수립해야 한다. 여성노동계에서는 미래사회 여성인력의 수요 및 공급에 대한 전망을 세우고, 여성직업 및 고용동향을 분석하여, 정규교과과정에서의 기술교육 및 진로지도 - 직업훈련기관에서
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