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여성사회교육 및 여성회관 활성화
여성회관 운영 및 서비스 개선
* 주민밀착형 종합여성자활지원 센터로서의 운영모델 개발
- 지역특성별, 운영주체별, 재정규모별 다양성 고려
* 개발된 여성회관 운영모델을 기반으로 여성회관사업의 표
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성교육 등 유아교육과, 교육행정직의 여성 진출 확대 등의 사업에 보다 내실을 기할 것이 요구된다.
대학은 그 구성원들에게 정기적으로 성희롱 예방교육을 실시함으로써 피해 발생 가능성을 억제하고 상호 평등한 의사소통이 가능한 성문화
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여성의 사회진출이 용이하게 되는 상황에서 이들은 성장하였다. 그러나 이러한 인식은 각종 표현매체-TV드라마, 광고카피, 여성잡지-등을 통하여 여성을 생산주체가 아닌 소비주체로만 설정하는 한계를 나타낸다. 이 시기의 한국영화는 신세
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성향이 나타나고 있었다.
이것은 모두 과거의 역사나 현재에 설정된 사회, 문화적 규범과 가치를 통하여 남녀를 구별 또는 차별함으로써 사회가 변화함에도 불구하고 여성은 남성과 동등하지 않다는 성 불평등적 편견을 계속 교과서에 담고
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광고로서 영국의 작은 도시 그랜덤에서 잡화상의 둘째딸로 태어나 최초의 여수상으로 영국을 재건하기까지, 남다른 노력으로 여성차별을 극복해낸 대처 수상을 모델로 하여 \'여성차별이 없는 사회\'라는 메시지를 전달하고 있다. 또한 단순
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성의 성욕은 억제하기 힘들고 발산적이라는 의식이 성폭력을 정당화하고, 오히려 여성의 몸가짐이나 태도를 비난하게 한다. 둘째, 성역할에 관한 차별적 편견이다. 여성은 수동적이고 순종적이며, 남성은 공격적이고 능동적이라는 남녀에 대
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여성의 취업확대방안 연구\"
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
2. 이 혜성 - \"대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개선방안\"
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성취
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성희롱 근절이 이루어 질 수 있다고 생각된다. 1. 직장내 성희롱
2.성희롱의 유형
3. 성희롱과 유사한 개념
4. 성희롱에 대한 잘못된 통념
5.성희롱의 위법성 판단기준
6. 외국의 성희롱에 대한 입법례
7.성희롱의 원인
8.성희
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여성발전 기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률, 남녀고용평등법 등
2. 개선된 것들
① 교과서 삽화 수정- 성 역할 고정 인식을 주는 삽화를 수정. 국가적차원의 인식 변화를 위한 노력.
② 서울시 교육청 양성평등교육 강화 조치- 국가
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성 등을 위한 정부의 지원과 지역사회의 노력이 필요하다.
8. 나의 의견
인간의 존엄성은 개개인이 자유와 평등을 향유할 수 있을 때 그 가치가 있다. 따라서 개개인은 자신의 자유를 침해당하는 경우와 차별대우를 받는 경우, 인간으로서의
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