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남녀차별금지 및 구제에 관한 법률\'이 시행되어 법과 정책집행에서의 여성의 차별을 제도적으로 막고 성희롱 피해자를 신속히 구제하게 되었다. 그해 2월에는 직장내 성희롱 방지 및 간접차별 에 대한 금지조항을 담고 있는 \'남녀고용평등
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로 여성을 차별하는 성차별주의다. \'남자들에 갇힌 여자\'라는 책에는 이러한 구절이 나온다.
섹스라는 말, 성이라는 말은 남자의 말이다. 남자의 말이기에 섹스와 성은 곧 여성을 의미한다. 여성의 성은 성이 되고 성별이 되고 욕망의 대상이
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여성해방은 그 양상과 정도의 차이에도 불구하고 평등정책과 성별 역할의 병존이라는 특성으로 일반화할 수 있다. 북한 여성들은 남한 여성들이 남녀평등을 상당히 이룩한 분야에서 여전히 성차별을 받고 있다. 남한에서는 여성운동이 정책
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평등한 노동시장 참여와 복지정책의 수혜를 어렵게 하는 걸림돌로 작용한다는 공통점을 가지고 있다. 따라서 고용과 복지정책에 양성평등을 위한 의제들이 포함되고 반영되어야 할 것이다.
결론적으로 통일한국에서의 여성들의 복지는 이
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여성정책결정과정에서의 정책네트워크 분석 : 근로여성의 모성보호를 중심으로, 이화여자대학교 행정학과 박사학위 논문, 2002
성차별 모집, 채용광고 판단기준, 2005
안미숙·이영수, 모성보호에 대한 남녀노동자의 인식 및 실태조사, 2003
이상
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성이나 적성을 살리 수 있는 방향으로 나아가야 할 것이다.
3. 여성복지 유관법률의 정비와 전달체계의 확립
남녀고용평등법, 모자복지법, 영유아보육법 등 일련의 여성 관련 복지법이 제정되었다. 특히 1995년 12월 30일 여성발전기본법이 배정
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성적 특성이 하나의 유용한 도구로서 여타의 생산물이나 노동력처럼 교환가치를 지닌 하나의 상품으로서 가치를 평가 받는 것임.
성 상품화 현상은 매매춘과 같이 몸을 직접사고 파는 거래에서부터 광고, 미인대회, 폰 섹스 등과 같이 성을
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에 현실을 망각해버리는 우둔한 여성이면서도 결코 자신이 꿈을 버리지 않는 여성이기도 한 것이다.
<너스베티> 라는 영화는 두 가지 꿈을 제시해주고 있다. 하나는 자신이 드라마의 주인공이 된 것 같이 느끼는 헛된 꿈이요, 또 하나는
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성희롱 예방을 위한 철저한 교육과 처벌 규정 마련
3) 조기 性교육 및 대학에서의 성교육을 의무화
4) 성폭행 및 성희롱 상담소 및 관련시설 설치 확대 1. 성희롱의 개념
2. 성희롱 실태
3. 성희롱 발생 원인
4. 성희롱의 피해
5. 성희
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성차별주의를 배제함으로써 자녀들이 기성세대가 되었을 때 여성은 여성이라는 것 때문에 받는 불이익이 없도록 하고 남성은 남성으로서 또 다른 가부장제의 희생이 되어서는 안 될 것이다. 남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이
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