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여성노동시장, 한국여성민우회, 한국여성노동자회협의회 주최 여성 노동시장 정책, 어떻게 할 것인가 심포지움 자료집 Ⅰ. 여성고용할당제의 개념
Ⅱ. 여성고용할당제의 법률적 입장
1. 여성발전기본법
2. 헌법재판소의 판결
3. 유엔
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여성 인력의 고용 활성화와 확대를 가져올 것으로 기대된다. 다른 한편으로 적극적 평등 조치는 생산직의 인력난 해소에도 기여할 것이다. 취업이전의 교육 및 훈련 과정에서 적극적 평등 조치를 통해 여성이 남성 지배적인 직종으로 진입할
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고용상의 성차별 분쟁을 예방하도록 강화되며 실효성을 가질 수 있도록 개선되어야 할 것이다.
3) 여성관련 실업정책의 강화와 재취업제도 및 노동조건의 개선
여성실업자의 재취업을 장 단기적으로 촉진할 수 있는 방안을 마련하고, 여성
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효과적으로 이루어질 수 있다면, 세부적인 사업장제도 설계와 컨설팅, 사후관리를 통해 적극적 고용개선조치의 내용을 좀 더 풍부화할 수 있을 것이다.
3) 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선
성을 이유로 한 차별은 대부분 여성에 대한 선
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취업여성의 심리적 안정을 가져와 노동의 능률을 향상시키는 장점이 있다. 우리
나5M떠도 취업여성의 고용이 많은 공단지역과 사업장 밀집지역, 종합병원, 공공기관 등
에 직장보육시설이 설치되어 운영되고 있으며, 적극적인 정책적 지원이
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여성부 홈페이지 : http://www.moge.go.kr/index.jsp
http://www.117.go.kr/
<<성매매방지 및 피해자보호등에 관한 법률 전문 >> vⅠ.여성문제와여성복지의의의
vⅡ.여성복지의기본원칙
vⅢ.여성복지정책과서비스
vⅣ여성복지의과제
vⅤ성매매
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I. 서론
1) 주제선정이유
II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2) 육아휴직급여 법적 근거
III. 제도 현황
IV. 쟁점 분석
V. 결론
VI. 참고문헌
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여성인력관련 사회경제정책의 효과분석과 과제, 한국여성정책연구원, 2009.
나운환 외, 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003.
박은주전형미, 경력단절여성의 재취업 경험에 대한 질적 연구, 한국콘텐츠학회논문
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취업여성의 부적응
2. 맞벌이 가족의 자녀교육 문제 사례
Ⅶ. 맞벌이 가정을 위한 복지대책
1. 자녀 출산. 양육관련 복지대책
1) 산전후휴가
2) 육아휴직제
3) 보육제도
2. 맞벌이부부가족을 위한 근로관련 복지정책
1) 남녀고용평등법
2
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여성인력관리제도 현황과 개선방안」, 한극여성개발원
(2000), 「여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향」, 한국여성개발원
나영선, 이병준, 이현정, 고혜원(1998),「여성직업훈련현황과 취업 유망직종의 개발」, 한국직업능력개발원
노동부,
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