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정책적 견지에서 보면, 교통과 환경문제완화, 고용창출효과와 장애자여성노인고용과 관련된 실업문제 해소, 지역경제 활성화 등과 같은 긍정적인 효과가 있다.
5)지역정보화
① 의의 : 지역발전과 지역정보화가 불가분의 관계를 가지면서 관
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여성장애인의 고용촉진을 위해 다양한 지원이 요구되며, 장애 유형별로 개별화된
고용정책이 개발되어야 할 것이다. 직업훈련과 취업알선 기능 강화, 여성직업능력개
발을 위한 지원 확대, 구직등록에 대한 홍보 확대 및 구직등록 관리의 체
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여성의 개인적인 책임으로 간주되기 쉽고 여성은 가족적 책임을 이행하기 위해 취업을 중단하게 되는 것이다.
모성보호 관련법의 개정을 계기로 관련 제도를 지속적으로 개선하고, 비용의 사회분담 비율을 높여 나감으로써 여성고용 확대는
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취업부모가족에 대한 지원대책의 방향
·근로관련 복지대책
- 남녀차별제도의 시정
- 노동시장의 구조적 문제 해결
- 성차별 인식전화 보급 및 확대
- 학교급식 확대와 질적 개선
·가족생활교육 프로그램
- 부모자녀관계증진프로그램, 부
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여성 지원정책의 현황과 과제. 보건복지포럼, 62-73.
권희경(2010). 경력 단절 기혼 여성의 재취업 욕구 관련 요인. 한국가정관리학회지.28(1), 87
권태희(2014). 대졸이상 경력단절여성 실태와 시간선택제 일자리 인식. 고용이슈.7(1), 42
전예니(2011).
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3) 직장보육시설지원
4) 여성고용촉진지원
6. 가족친화제도의 현황
1) 가족친화제도 도입실태
2) 기업규모에 따른 가족친화정책 실행실태
3) 가족친화제도의 기업성과 기여도
7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안
< 참고자료 >
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효과
1. 일하고자 하는 여성에게는
2. 가정에서는
3. 기업에게는
4. 국가 전체적으로는
Ⅷ. 모성보호의 강화 방안
1. 정부의 감시, 감독 강화
2. 산전후휴가비용 전액 사회보험화
3. 유사산휴가 / 배우자 출산휴가 법제화
4. 생리휴가/
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따른 국제 관련 직업의 증가
4) 여성취업 증가로 인한 육아 및 교육 관련 직업의 증가
5) 소득의 증가와 삶의 질 향상으로 인한 레저 및 문화 관련 직업의 증가
6) 고령화로 인한 실버 관련 산업 및 직업의 증가
Ⅸ. 결론
참고문헌
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여성들이 남편의 실직, 고용불안, 임금하락 등으로 노동시장에 나오고 있는 것을 볼 때 남성가장 위주의 실업정책은 문제가 있다(민우회일하는여성의집,1998년취업상담사례들).
‘생계책임자로서의 남성가장과 피부양자로서의 여성’의 모델
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여성들이 남편의 실직, 고용불안, 임금하락 등으로 노동시장에 나오고 있는 것을 볼 때 남성가장 위주의 실업정책은 문제가 있다(민우회일하는여성의집,1998년취업상담사례들).
‘생계책임자로서의 남성가장과 피부양자로서의 여성’의 모델
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