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노인이 아닌 사회의 인적 자원으로서의 역할 정립을 하여 노인의 자원봉사에 대한 부정적인 시각이 긍정적으로 바뀔 수 있도록 인식을 전환시켜야 할 것이다.
(3) 초기교육활성화를 통한 고령사회에 대한 대비
지금까지 많은 연구를 살펴 본
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농촌인구의 도시 이탈 및 고령화에 따른 문제점
1) 상대적 노인인구의 증가
2) 농업의 비중 감소
3) 농업 인력의 감소
4) 노인부담비 증가
3. 농촌사회 기반시설 현황과 문제점
1) 교육시설의 부족 및 소규모학교의 통․
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노인정책의 시사점
1) 연금지급
2) 노인건강과 의료
3) 노인취업
4) 재가노인복지시설
5) 노인주택공급
6. 나의 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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여성노인은 평균수명이 남성보다 8년 정도 길다
1) 노동 분화와 여성의 경제적 의존 ; 여성들의 빈곤은 성별 노동부화와 여성의 남성에 대한 경제적 의존에 그 뿌리를 두고 있다.
2) 성차별 ; 여성은 태어나면서부터 차별을 받게 된다. 교육기회
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노인여가 프로그램을 개발, 진행할 수 있는 전문인력을 적극 양성해야 한다. 특히 특정 분야의 경험과 지식을 가진 노인들을 발굴하여 교육함으로써 노인 여가 지도자로서 활용하는 방법도 적극적으로 모색되어야 한다.
넷째, 여가활동 기회
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노인인구 증가로 인한 사회문제
2. 경제적 빈곤문제
3. 건강문제
4. 사회적 소외문제
1) 심리적 소외와 고독감의 문제
2) 사회문제로서의 역할상실
5. 여가문제
6. 노인 부양문제
7. 노인 학대문제
8. 여성 노인문제
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농촌복지기본선\'을 확립.
⑤ 보건의료보장 체계강화
농촌지역 보건소 기능을 강화하고 보건지소가 없는 지역에 이동식 순회 건강진료소 신설하고 예방진료체계마련.
⑥ 교육인프라 확충
농촌지역 학생뿐만 아니라 성인들에게까지 평생학습
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노인복지론. 학지사
박광준 외 (1999) 고령화사회와 노인복지. 세종출판사
원석조 (2005) 사회 문제론. 양서원
이현승,김현지 (2003) 늙어가는 대한민국. 삼성경제연구소
저출산 고령사회관련교과서개편 지침자료 학술용역결과보고서. 보건복지
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노인취업을 둘러싼 환경적 체계
1. 노인취업의 구조적 환경
2. 노인취업의 기본체제
Ⅲ. 노인이 고용에 참여되어야 하는 이유
1. 연금제도의 미성숙
2. 자녀교육비 과다지출
3. 가족 부양기능 저하
4. 노령기의 연장
Ⅳ. 노인취업 실태
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노인취업을 둘러싼 환경적 체계
1. 노인취업의 구조적 환경
2. 노인취업의 기본체제
Ⅲ. 노인이 고용에 참여되어야 하는 이유
1. 연금제도의 미성숙
2. 자녀교육비 과다지출
3. 가족 부양기능 저하
4. 노령기의 연장
Ⅳ. 노인취업 실태
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