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역량 확충
Ⅵ. IT산업(정보기술산업)의 분쟁
Ⅶ. IT산업(정보기술산업)의 외국사례
1. 통신서비스 현황
2. PC 및 인터넷 현황
3. IT시장 전망
Ⅷ. 향후 IT산업(정보기술산업)의 당면과제
1. 원천기술력 부족과 수입유발적인 산업구조
2. 인
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강화는 적은 인력으로도 효율적인 사회복지를 실천하기 위해 각 지방정부에서 대상자 개개인에게 영향을 줄 수 있는 방법을 강구하게 될 것이다. 이러한 문제에 대한 해결 방법으로는, 현재 발달 중인 기술인 빅데이터를 활용한 최적 서비스
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대한 새로운 관점을 요구 받게 될 것 이다.
3) 임파워먼트 모델 기반의 프로그램 개발
임파워먼트 모델은 클라이언트의 역량을 강화시켜 그 역량을 이용해 다시 사회에 긍정적 영향을 끼치는 선순환적 구조를 가진다는 장점이 있다. 기존의
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권한이나 능력 부여한다는 의미함 임파워먼트 리더십(Empowerment Leadership)
1. 임파워먼트 리더십의 개념
2. 임파워먼트 리더십의 종류
3. 임파워먼트 리더십의 사례
4. 임파워먼트 리더십의 모델
5. 임파워먼트 리더십의 장점과 단
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강화
중앙-지방정부간 권한 재배분
제주특별자치도 추진
대도시특례제도 강화
지방분권화 지표개발 및 분권수준측정제도 도입
자치단체 관할구역 합리적 조정
지방정부의 자치 행정역량 강화
자치단체 자체혁신체제 구축
지방공무원 교육
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임파워먼트란 ‘氣’를 살리는 것이다. 임파워먼트 리더십(Empowerment Leadership)
1. 임파워먼트 리더십의 개념
2. 임파워먼트 리더십의 종류
3. 임파워먼트 리더십의 사례
4. 임파워먼트 리더십의 모델
5. 임파워먼트 리더십의 장점
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강화이론(reinforcement theory of leadership)
Ⅳ. 리더십의 새로운 패러다임
1. 수퍼 리더십 (super leadership)
2. 임파워링 리더십
3. 지식 창조형 리더십
4.팔로어십
5. 멘토링
6. 서번트 리더십
7. 팀 리더십
8. 여성의 리더십
Ⅳ.한국의 새로운
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창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6. 문화적 정체성의 확립
7. 각 부문의 자율 역량 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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권한 강화, 국제 인권 기준과의 연결
- 모니터링 및 성과관리 데이터의 중요성
- 유엔평가그룹(UNEG) : 2016년 \'평가 규범과 기준‘에서 인권과 성평등을 평가의 전 과정에 통합해야 한다고 주장
- ’인권 측정 이니셔티브‘
(2) 이후 과제
- 전 개
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직무성과에 관한 연구」서울여자대학교 사회복지대학원 논문 1. 사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변혁적 리더십
3) 셀프리더십
4) 경쟁적 가치 모델
2. 내가 가지고 싶은 리더십
◆ 참고자료 ◆
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