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조합주의와 혁명적 조합주의 극복을 주장하나 이념형적으로는 경제적 조합주의에 가까움.
“사회개혁적 노동조합주의”
-노사협조주의 배격과 사회개혁을 지향하고 있으나 혁명적 조합주의는 아니며, 이념형 적으로는 정치성과 투쟁성을
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노동쟁의의 추이
2. 노동쟁의의 유형
3. 노동쟁의의 발생원인
Ⅲ. 1980년 이후의 노동운동으로 본 한국의 노사관계
1. 1985년 4월 대우자동차 파업
2. 1985년 6월 구로연대파업
3. 1987년 노동자 대투쟁
4. 1988년 원진레이온 -
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조종사 파업
긴급조정권 발동 뒤 업무에 복귀
그러나 노사 간 협상을 이루지 못하고
중재안에 따라 협상을 마무리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동운동의 시대별 특징
2. 현대 한국 노동운동의 특징
3. 사례 분석
Ⅲ. 결론
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노동자들은 투쟁하면서 스스로 노동자라는 의식을 높이고, 연대할 수 있는 조직을 만들면서 좀더 나은 세상을 만들 수 있다는 희망을 얻었다. 7.8.9 노동자 대투쟁은 민주노조운동에서 또 하나의 커다란 분수령을 만들었다. 1. 들어가며
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교육부에서는 찬성을, 전교조측에서는 반대를 하는데 찬성의 이유는 효율성측면이며 반대의 이유는 인권, 즉 개인정보의 유출을 이유로 반대한다.
하지만 구더기 무서워 장 못 담근다라는 속담이 있듯이 향후 정보 유출을 이유로 반대한다
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공무원의 경우 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 행정부를 각각 전국단위로 지방공무원은 특별시ㆍ광역시ㆍ동 단위로 공무원조합을 설립할 수 있도록 분리시켜 제한하고 있다.
이와 관련 공무원노조측에서는 국제노동기구(ILO) 인권
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노동학회
남승률(2001), 대우차에 비친 실패한 기업 구조조정, 중앙일보
한지원(2009), GM의 손실의 세계화 전략과 GM대우 구조조정 전망 : 노동조합의 인식과 대응방안, 사회진보연대
KDI 경제정보센터(1999), 대우그룹 구조조정에 따른 금융시장
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노동착취
1) 상황
2) 일방적 임금저하와 저임금 노동착취
4. 노조탈퇴 종용, 인권유린, 정당한 노조활동 방해
1) 노조탈퇴 종용
2) 회유
3) 정당한 노조활동 방해
4) 인권유린
Ⅲ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합
Ⅳ. 전
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노동조합(언론산별노조)의 강화사업
산별 조직정비 및 강화사업은 사실상 올해 핵심사업이었다. 산별 조직정비 및 안정화는 출범 원년의 핵심 사업이었으나 언론 산별의 출범과 동시에 신문개혁투쟁에 언론노조 대부분의 역량이 집중됨으로
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연대의 경험이 미약하다.
Ⅸ. 금융노조(금융노동조합)의 총파업투쟁
금융노조 역사상 처음으로 치러진 7.11 총파업 투쟁은 비록 하루 만에 끝이 났으나 국내외 언론과 여론에 상당히 커다란 반향을 불러 일으켰다. 이것은 금융이 차지하고 있
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