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교육시켜야한다
다섯째, 학생 취업 진학의 길이 너무 다양하지 못하다는 것이
전문계고의 현 문제점이다
이러한 문제점을 해결하기 위해서는 전문계 고교 학생을
선발해 해외연수를 실시한다던지 전문계고 졸업생 공무원 특 채를 실시한다
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해외연수
- 의료지원 : 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단 실시
5. 인재육성 프로그램
- 인재육성 및 교육에 있어 개인은 학습에 시간을 투자하여 자기 성장을 달성하고, 회사는 과감하게 비용을 투자하여 인재를 획득한다는 ‘윈-윈 학습모
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관계
7. 지역주의 참여정도
Ⅴ. 필리핀의 경제
Ⅵ. 필리핀의 산업
1. 농업
2. 임업과 어업
3. 광업
4. 제조업
Ⅶ. 필리핀의 교육
1. 초, 중, 고등학교
2. 중학생활
3. 입시제도
4. 대학교
Ⅷ. 필리핀과 한국의 외교관계
참고문헌
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해외연수, 3) Global지역전문가
8. 임금제도 및 근무제도
1) 임금제도, 2) 근무제도
9. 복리후생제도
1) 주거 및 생활안정, 2) 자녀교육 지원
3) 재산형성/생활안정, 4) 문화생활/여가생활 지원
Ⅲ. 결론
10. 인사관리의 평가
11. 인적자원을 조사
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교육협의회 대학과 사회봉사 학술세미나 주제발표문.
김종해(1996). “대학의 사회봉사 - 지역사회복지관 운영을 중심으로”, 대학의 사회 봉사, 가톨릭대학교 사회복지연구소.
류기형박경일(1998). “청소년 자원봉사 활동의 활성화를 위한 생
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교육의 경우 내실있는 현장교육과 해외연수 등 전문성을 확보하고 자긍심을 유발시킬 수 있는 방향으로 변화되어야 할 것이다.
넷째, 보육프로그램의 개발에 있어서는 연구비의 지원과 포상금 제도 등 유인책이 필요하며 시설별 또는 그룹에
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교육원, 2007 목차
우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.
- 한국 노사관계의 발전과정 및 단계별 특징과 문제점
I. 해방 이전 시기의 노사관계
II. 미군정 시기의 노
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것이며 넘침도 부족함도 없는 동료로 성실히 근무할 것을 약속드립니다. 1. 일반사무직(행정직)
2. 교육행정직
3. 행정직(일반사무)
4. (8급) 행정직
5. 교육행정직(기능 9급)
6. 일반 행정직 특채 발령
7. 00대학교 행정사무원
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교육 혁신
1) 아카데미 장성
(1) 도입 배경
(2) 추진 과정
(3) 내용
(4) 성공요인
2) 공무원 해외연수
3) 공무원 민간기업 위탁교육
2. 문화 및 관광 산업
1) 홍길동 문화 콘텐츠 산업
(1) 도입
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교육훈련 지원을 통한 자질개선, 해외연수등과 시설장 및 조사자의 정년제 도입이 필요하다. 또한 전문상담 프로그램을 강화하고 아동 자립 업무를 아동의 발달단계로 체계적으로 실시하고 퇴소자 관리 등을 위해서는 전문인력이 충원되어
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