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보편적인 보육서비스가 제공되어야 할 것이다. 본 연구에서는 영유아 보육을 위해 시행되는 다양한 보육지원 제도에 대해 취업모들이 직접적으로 이용할 수 있고 자녀양육에 대해 도움을 받을 수 있는 서비스들이 무엇인지, 현실적으로 자녀
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보육교사양성과정을 정비하여 전문가로 양성한 후, 신분보장과 처우개선을 해나가야 할 것이다. 교육의 질은 교사의 질을 넘지 못한다는 말을 반드시 다시 한 번 상기할 필요가 있다.
4) 부모교육프로그램의 국가정책차원 실시
영유아발달에
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보면 아래와 같다.
<예 - 수원과학대학 사회복지과 : 케어전공, 보육전공>
학년
1학기
2학기
1학년
사회복지개론
인간행동과 사회환경
노인복지
아동복지
사회문제
컴퓨터실습
사회복지실천론
장애인복지
사회복지정책
케어개론
영유아
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보육시설은 발달에 있어 결정적 시기에 있는 아동들의 정서, 건강, 안전, 사회화에 큰 영향을 미치고 있다. 또한 우리나라의 경우 그 동안 영유아보육사업이 활발히 추진되어 왔는데, 1991년에 '영유아보호법'의 제정과 공포 이후 정부의 정책
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있다. 미혼모가 수급권자로 책정 되는 경우에도 수급자에서 탈락 되는 경우 의료보호 및 영유아보육 지원서비스를 받지 못하게 됨으로 인해 더 심각한 경제적인 문제에 봉착하므로 지장을 갖는 것을 두려워한다. 이와 같은 제도는 자립하려
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있다. 미혼모가 수급권자로 책정 되는 경우에도 수급자에서 탈락 되는 경우 의료보호 및 영유아보육 지원서비스를 받지 못하게 됨으로 인해 더 심각한 경제적인 문제에 봉착하므로 지장을 갖는 것을 두려워한다. 이와 같은 제도는 자립하려
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보의 제공, 공공근로 등 자활을 위한 근로기회의 제
공, 자활에 필요한 시설과장비의 대여, 기타 대통령령이 정하는 자활조성을 위해서
각종 급여를 지원하고 있다.
3) 영유아보육법
저소득 미혼한부모가족에 대한 양육지원은 아동양육 환경
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기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설
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영유아는 자신 또는 보호자의 성연령종교사회적 신분재산장애 및 출생지역 등에 따른 어떠한 종류의 차별도 받지 아니하고 보육되어야 한다(동법 제3조).
4) 모성보호에 관한 3법
가족정책 관련 법규 중 여성의 경제적 활동을 위한 사회진출을
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보육과정 보육과정의 목적 및 목표 학지사
보육교사 전문성 제고를 위한 표준보육과정의 이해와 적용 (재)한국보육진흥원
이기숙, 유아교육 과정, 서울 : 교문사.
임재택, 현대유아교육과정, 서울 : 양서원. 1. 보육의 의의
2. 영유아보육
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