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의해 시설을 확충하여야.
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결론
정부는 앞으로 영유아보육법에 의해 정책을 수렴함에 있어 각 소득층에 따라 차별화된 보육정책을 시도할 필요가 있으며, 저소득층 자녀를 우선하는 제도에서 보편화된 정책을 시도해야 할 .
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보육교사 대 아동 수 채용기준을 현실에 맞게 연령별로 조정하고 시설기준을 강화하여 영유아기의 영양, 건강, 안전, 보호방안 등을 강구하며 보육시설을 환경정화구역으로 지정하여 보육환경을 개선한다. 아울러 보육정보센터의 역할을 정
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보육 종사자 및 기타 인사와의 의사교환 및 회의 참여 등의 영역과 관련된
역할을 수행
→즉， 보육시설장은 시설 종사자 특성에 관한 지식，인사조직 이론에 관한 지식，
영유아발달에 관한 지식, 영유아교수방법에 관한 지식, 가족체제에
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개선해 보육료 지원을 확대할 예정이다. Ⅰ.서론
1. 보육정책의 사회적 배경
2. 보육정책의 법적 근거
Ⅱ.할당
1.‘보육료 전액지원 대상 확대’정책 소개
2. 2010년과 2011년 보육료 비교
3. 정책내용 분석
4. 문제점 & 해결방안
Ⅲ.결
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보육 교사에게 윤리강령은 매우 중요하다. 보육의 목적은 영유아의 전인적 발달과 성장으로, 교사는 전인적 발달과 성장에 대한 분명한 가치와 목표를 가지고 유아를 보호하고 교육해야 하기 때문이다. 그리고 보육의 대상인 영유아의 특성
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보육시설
● 영유아보육법에 의거하여 설치된 모든 보육시설
다만, 제도정착 및 평가인증사무국의 제반여건을 고려하여 시범운영 실시 이후 단계적으
로 확대
● 평가시설은 신청한 시설을 원칙으로 하되, 필요시 지역별, 유형별, 규모별
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보육서비스의 대상
1)보육서비스의 대상과 규모는 보육서비스의 이념에 따라 변화됨
2)현재 우리나라는 『영유아보육법』에 따라 보편적 보육 관점을 지향,보육의 대상은 6세 미만의 취학 전 모든 아동, 필요한 경우 원장은 만 12세까지
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보육료
5) 보육내용
6) 학급운영
7) 프로그램
4. 실습
5. 직장보육시설 - 푸른보육경영
1) 직장보육시설이란?
2) 직장보육시설 인정기준
3) 직장보육시설을 의무적으로 설치해야 하는 경우
Ⅱ. 보육시설의 이해 - 영유아보육법
1. 보육시
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보육의 여러 영역을 교육부, 내무부, 보건사회부, 노동부등 여러 행정부처에서 함께 관리해 왔지만 그것을 일원화할 필요성이 대두되었고, 보육의 질적 측면도 관리해야 한다는 학계의 우려도 커지면서 마침내 ‘영유아보육법’이 제정되어
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영유아보육법을 기점으로 교육부 관할의 유치원과 보건복지부 관할의 어린이집의 이원체제로 운영되어 왔다.
최근 들어 출산율의 급속한 저하로 인해 출산율 회복을 위한 정책 개발과 보육의 질적 향상을 도모할 수 있는 방안에 대한 필요
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