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히 컴퓨팅 사고력 요소(추상화, 알고리즘화, 분해 등)를 실제 교육 현장에 적용하기 위한 실천적 방법을 모색하고, 수업 설계 및 평가 도구 개발에도 관심을 두고 연구할 예정입니다. 또한 최근 주목받고 있는 인공지능 윤리 교육, 정보과학 기
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교육 불평등 해소를 위한 정책적 대안을 제안하고, 학술지 논문으로 발표할 계획입니다. 특히 공교육 내 복지적 개입 방안, 디지털 격차 해소를 위한 인프라 정책, 지역 간 교육 자원 불균형 해소 등을 중심으로 한 정책 제안서를 작성하고자
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교육행정의 가교 역할을 하는 현장 중심의 설계자로 성장하고 싶습니다. 단순 유지보수가 아닌, 사용자와 정책, 데이터를 동시에 이해하고 운영 혁신을 설계하는 실질적 변화추진자가 되겠습니다. 2025 한국교육학술정보원(KERIS) 교육시스
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모님의 입버릇처럼 어렸을 적부터…
2. 성격의 장단점
사람들과 소통하는 것을 좋아합니다. 특히나 저는 상대방의 말을 잘 들어줍니다…
3. 지원동기
세계 정상급 인하우스 프로듀싱 시스템을 통해 글로벌 시장을 리드할 수 있는…
4.
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성공을 돕는 것이 제 인생에서 가장 큰 기쁨이며, 그 과정을 통해 저도 함께 성장하고 발전하는 모습을 기대합니다.
5. 본인과 다른 생각을 가진 사람들과 협업을 해야 하는 상황에서 발생한 갈등에 대처했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
대
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업무 성과 추적 시스템을 도입하여, 교육이 실제 업무에 어떻게 영향을 미쳤는지 파악하고, 이를 다음 교육에 반영했습니다.
저는 교육 효과를 객관적으로 평가하기 위해 성공적인 교육 사례를 지속적으로 추적하고 분석하며, 업무 성과와의
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나누면서 부모와 같은 교사, 친구와 같은 교사, 열린 시선으로 열린 마음으로 아이들의 든든한 버팀목이 되고 싶습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.지원동기는?
2.자기소개를 해봐라.
3.이직, 퇴직 사유는? 없음
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모님의 교육관은 제가 어떠한 조직에서.......(생략)
2. 교육연수 활동
(생략).....산학협력기관에서의 임상실습 과정에 임하면서 치과임상에서 다루어지는 전반적인 진료내용을 익힐........(생략)
3. 세부사회 경력(구체적기재)
(
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모두 이뤄질 수 있는 통합 교육서비스 시스템을 활용하여 대교 눈높이의 서비스 질을 더욱 강화해나가고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 저는 눈높이 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의
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무엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이
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