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외국인 현황’, 통계청, 2019
2) ‘2018 이민자 체류실태 및 고용조사 결과’, 통계청, 2018
3) ‘한국어 세계어 시대, 세계 속의 한국어교실을 말하다’, 교육부 보도자료, 2018
(자료 메일로 보낼 때 함께 첨부하였습니다.)
4) ‘상호주의’, 「21세기
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외국인 노동자의 수는 약 8만2천명에 이르고 이 중 합법적인 기술연수생 3만 여명에 불과하다.
이 가운데 여성의 비율은 약 20%정도 된다고 한다.
외국인 노동자들은 내국인이 취업을 기피하거나 허드레 일손이 필요함 부문에서 일하고 있으며
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노동자가 이웃이 되는 것
4) 부모의 권위를 잃어버리는 다문화 가정
5) 국내아동에 대한 편들기 및 차별사례
6) 또래로부터 받은 차별경험
7) 북한이탈주민 자녀들에 대한 사회적 편견
8) 다문화가족 자녀의 학교폭력
9) 정체성 혼란경험
10)
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업장에서는 장애인을 2%를 의무적으로 고용
-차별 받은 장애인은 손해배상을 청구 할 수 있음
-사업주가 장애인 고용을 거부
성립요건
300인 이상의 작업장
-300인 이상의 작업장
-장애인 근로자가 2%미만
효력상실
작업장의 장애인근로자
2% 이
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고용관계론/ 이영면/ 경문사 2003
파견근로제도의 개선과제와 개폐방향/ 박수근
비정규 노동자 노동기본법 침해사례/ 민주노총 2004
비정규직 규모와 실태/ 김유선/ 한국노동사회연구소 소장 2004
비정규직 여성 노동자의 건강/ 이상윤, 최경희 2
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업관련 상담전문가, 사회복지시설 관련 요원, 저소득층 맞벌이 부부 및 어려운 가정(노인독거, 소년소녀가장 가구, 장애인 가구 등)을 돕는 사회복지요원이 증대되어야 한다. 실직 가장 여성노동자에게 가장 우선적으로 공공 분야 고용창출
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외국의 여성연금제도 현황과 국제비교
1. 여성연금수급권에 대한 각국의 현황
2. 여성연급수급권 강화를 위한 국제적 추이
Ⅴ. 여성의 노후소득보장을 위한 연금제도 개선방안
1. 경제사회적 여건의 변화와 노후소득보장의 기본방향
2
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서론
Ⅱ. 본론
1. 여성 노동의 현황
2. 고용보험법에 관한 여성계의 논의의 흐름
3. 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향 및 문제점
4. 고용보험법에서의 여성고용정책 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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모성보호 한계
3) 여성농민 모성보호 사회부담화 필요성
Ⅵ. 모성보호를 위한 여성부 역할
Ⅶ. 외국의 모성보호 사례
1. 산전건강검진
2. 유?사산휴가
3. 건강과 안전을 위한 휴가
Ⅷ. 모성보호의 개선 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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업들 내에서 이 분야에 관한 여러 자발적 협약들이 체결된 사례가 있으며, 스웨덴의 관련 기업들의 과반수에서 그러한 협약을 체결하기 위한 협상들이 진행되고 있는 것으로 보인다.
Ⅷ. 향후 노동자경영참여(근로자경영참여) 나아가야 할
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