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근로시간단축(노동시간단축)의 중요성 1. 노동자의 ?일할 권리? 2. 노동시간 단축 요구의 근거 Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 Ⅳ. 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 1. 단계적 추진 2. 연간노동시간을 기준으로 Ⅴ. 외국 근
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업부조에 대한 논의가 되고 있습니다. 그렇다면 이에 대한 가구에 대한 자산과 임금조사가 별도로 시행되어야 하기 때문에 굉장히 제도가 복잡해집니다. 약간 다르게 해석해 볼 여지가 있는 것은 보통 저임금 노동자라 하면 노동부에서 우선
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근로자의 복지증진 : 모성보호에 관하여, 부산외국어대 교육대학원 석사학위논문 ◈ 한국노동조합총연맹(2000), 모성보호비용의 사회분담화 문제 ◈ 한국여성개발원, 취업여성의 모성보호비용과 자녀양육비용의 사회적 분담방식에 관한 연구
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  • 등록일 2011.10.07
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노동자들의 8시간 노동 쟁취 투쟁 2. 5월 1일 미국노동자의 투쟁을 전 세계 노동자의 기념일로 Ⅴ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 여성운동 1. 3.8 세계여성의 날 92주년 기념 고용평등과 모성보호 확대를 위한
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1) 비정규직 여성근로자 2) 채용상의 간접차별 3) 승진, 배치 상의 성불평등 2. 정책적으로 해결할 수 있는 방안 3. 외국의 사례와 제도를 인용한 정책적 해결 방안 1) 외국의 사례 2) 외국의 제도 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
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고용 대상자 3. 고용유지조치 계획 및 변경사항의 신고 1) 고용유지조치 계획의 신고 2) 고용유지조치 계획의 수립 시 근로자대표와의 협의 Ⅲ. 고용안정과 퇴직금 1. 퇴직금 누진제 폐지 논리의 부당성 2. 누진제 폐지는 취업규칙 불이익
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내용 Ⅴ. 육아휴직제도의 신청방법 Ⅵ. 육아휴직제도의 문제점 Ⅶ. 외국의 육아휴직제도 사례 Ⅷ. 육아휴직제도의 정착 방안 1. 대체 인력의 확보 2. 육아휴직 대상 아동의 연령 확대 3. 남성의 육아휴직 사용의 의무화 참고문헌
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외국계 기업에 대한 긍정적 시각 1. 경제성장 촉진의 효과 2. 무역규모확대 및 국제수지효과 3. 고용창출효과 4. 외부효과 5. 기술이전효과 Ⅳ. 외국계 기업에 대한 부정적 시각 1. 자본의 유출문제 2. 적대적 M&A의 증가 3. 외국인 투자기
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업의식 실태와 정책과제, 노동부 한국여성노동자협의회 (2001), 일하는여성, 가을, 53호 한국여성노동자협의회 (2001), 2000년 평등의 전화 상담사례집 한승희 (2000), 고용상의 간접차별 판단기준에 관한 연구, Ⅰ. 序論 1. 간접차별의 개념
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근로기본권(공무원노동기본권)의 실태 1. 공무원 단결권 금지 2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한 3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지 Ⅵ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례 Ⅶ. 향후 공무원근
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