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근로기본권(공무원노동기본권)의 실태
1. 공무원 단결권 금지
2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한
3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지
Ⅵ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례
Ⅶ. 향후 공무원근
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업센터, 1997
이철수, 정리해고의 법리, 한국노동연구원, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정리해고의 개념
Ⅲ. 정리해고의 영향
Ⅳ. 정리해고의 정당성
Ⅴ. 정리해고의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅵ. 외국의 정리해고 사례
Ⅶ. 향후 정리해고의
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양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 시민법과 사회법
1) 시민법
2) 사회법
2. 외국사회복지법의 역사적 전개
1) 자본주의 전개와 사회복지법의 형성
2) 독일의 주요 사회복지법
3) 미국의 주요 사회복지법
참고문헌
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업재해의 보상산업재해보상보험법의 비교를 중심으로, 한국외국어대학교
김영문(2001), 산업재해보상보험법의 구상권 :가해근로자·공무원에 대한 구상권을..., 서강대학교 법학연구소
고용노동부(2011), 산업재해 현황분석 : 산업재해보상보험
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근로연계복지정책과 근로유인정책의 주요논점과 한국에 대한 시사점
신동면(2004), 영국의 근로연계복지에 관한 평가 - 신노동당 정부의 New Deal 프로그램 중심으로
김민희(2005), 근로연계복지정책으로서 자활사업의 문제점과 개선방안
김진건(
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업주들은 대부분 이를 은폐하려는 유혹에 빠지게 된다. 정부의 규제 정책의 그늘진 면이라고 할 수 있다. 이 같은 관점에서 산재율을 감소시키고 근로자의 건강과 안전을 유지하기 위해서는 규제일변도의 관리체계보다는 사업주의 자율이 중
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업능력 강화를 해야 한다.
한국남성과 결혼한 결혼이민여성의 자원을 활용해 결혼이민여성대상상담원, 영어 및 중국어 등의 외국어강사 및 관광통역자원, 다문화교육 강사로 적극 활용한다. 이를 통해 경제적, 사회적 자립을 할 수 있는 기회
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외국인의 주체성여부
1) 학설
2) 학설에 대한 검토
3) 사견
Ⅳ. 평등과 고용평등
1. 시장 논리의 허와 실
1) 이론적으로는, ‘보이지 않는 손’의 미덕을 강조
2) 정부의 규제보다는 시장 기능에 맡긴 경제가 낮은 실업률과 높은 성장률을
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업훈련 지원
⑩ 외국인 근로자에 대한 취업허가증 발급
⑪ 조사연구 및 전문가자문에 필요한 경비지원
6. 결론
: '관광의 질'을 높이고 관광선진화를 이루기 위해서는 영리창출이 궁극적 목표인 민간기업에게 방임하는 것만으로는 고품격
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업의 대응과 준비 (한국경청, 2009)
이승길(2002) 외국 사례에서 본 노사관계 안정을 위한 교훈, 한국경제연구원
복수노조, 전임자 임금금지 교육자료 (민주노총 금속노조, 2009.10)
현대고용관계론 신수식 외2명 박영사 2008년
이학춘(2004) 노동법. 2
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