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외국인 노동자 유입과 코시안
(1) 외국인 노동자 유입의 원인
(2) 외국인 노동자의 현황
(3) 외국인 노동자들이 직면한 문제점
2. 새터민 가정의 증가
(1) 새터민 가족의 개념
(2) 새터민 가족의 현황
(3) 새터민 가족의 문제점
3. 국제결혼
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외국인력 고용업체를 선별하여 실사 후 정통부에 보고
5) 심사원칙
- IT기업의 생산성 향상과 기술개발에 기여할 수 있으며, 해외진출을 지원할 수 있는 고급기술을 가진 고학력 외국인 근로자를 선별
- 사업영역은 IT분야 H/W, S/W, Service 등의 첨
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근로자보호등에관한법률 해설 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동자파견(근로자파견)의 정의
Ⅲ. 노동자파견(근로자파견)의 제한
1. 쟁의행위중인 사업장에 파견금지(법 제16조제1항)
2. 정리해고 후 파견근로자 사용제한(법 제16조제2항)
Ⅳ. 노동자
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노동자들의 관리는 더 이상 미뤄서는 안 되는 문제이다. 우리가 이주노동자를 대하는 모습이 외국에서도 우리 국민을 대하는 모습이 될 수 있다함을 잊어서는 안 되겠다.
출처
김원철(2003). 국내 외국인 노동자의 효과적인 관리제도에 관한 연
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업체와 계약하는 형태였다. 이러한 유형의 고용 계약은 근로자에게 매우 불리하다. 원청과 하청의 관계를 통해 현장에서는 인력 부족 현상이 발생하고 전문 인력을 보충할 수 없는 상황이었다. 인력이 부족한 외주 하청업체가 외국인 노동자
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외국인 노동자의 실태와 문제점”,02-11호, 한국형사정 책연구원.
주재진(2004), 「불법체류자 범죄 대응실태와 개선방안에 관한 연구」동국대 대학원 논문.
경찰청(2004), 국제범죄-동향과 대응-
2. 기타
법무부(http://www.moj.go.kr)
외국인노동자대
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외국인이 한국을 방문하고, 또 한국에서 거주하는 외국인의 수도 증가하고 있는 것이 현실이지만 국제결혼 가정, 혼혈인, 이주 노동자 등에 대해 무관심한 측면이 있었던 것이 사실이다. 그러나 유명 연예인이나 인기 스타에 의한 대중들의
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고용보험 서비스 전달체계로 전환하여야 한다. 즉 고용안정사업, 직업능력개발사업 및 실업급여와 취업지원 서비스의 연계를 강화하여야 한다.
③ 직업능력개발전달체계에 경영계와 근로자 단체의 참여를 활성화 할 필요가 있다.
④ 고용
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고용보험 가입자로 관리해 온 것으로 드러났다. 이에 반해 정작 고용보험 혜택을 받아야 할 근로자 8만8천3백25명은 피보험자 명단에서 누락된 것으로 밝혀져 충격을 주고 있다.
이처럼 실업급여 부정 수급자가 크게 늘고 있는 것은 경기침체
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고용보험 전달체계에 민간단체의 참여를 촉진시켜야 한다.
현재 계류중인 고용보험법 개정안이 통과되면 일용노동자 고용보험 확대에 따른 상황변화로 노동부 차원의 센터가 확대될 것이다. 건설 무료 취업알선센터를 비롯한 각 지역 실업
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