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업 생산성 변화, 대한국토·도시계획학회, 2007
◈ 박추환 외 1명, 고용과 임금이 지역별 제조업 생산성에 미치는 영향 분석, 한국지역사회학회, 2009
◈ 신동섭, 시장개방이 제조업 생산성에 미치는 영향, 고려대학교, 2011
◈ 오준병, 외국인직접
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고용의 현황 및 문제점
ⅰ) 양적, 질적 문제
ⅱ) 인력 수급 불일치와 제도의 미흡
Ⅱ.일자리창출의 기본방향과 과제
ⅰ) 양질의 일자리 창출과 근로복지 향상
ⅱ) 청년 고용 문제 및 비정규직 대책
ⅲ) 외국인 근로자 효율적 채
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노동자들의 인간관계와 초보적인 이해의식은 직업이나 산업 혹은 정치적 이데올로기보다는 특정한 기업과 공장, 사업장을 기반으로 형성된다. 자본은 이와 같은 기업내 인간관계를 장악하기 위해 연공제, 종신고용제를 비롯한 장기고용 관
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업에 다양화에 따른 업무형태에 따라 현대에 있어 산업재해란 직장안에서만의 문제가 아니다. 또한 고용되어 있는 형태도 다양하고, 우리 나라 국민들의 3D직업 기피로 인한 외국인 노동자들도 많아 산업재해의 범위와 당사자를 정하는 것은
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업복지론, 한국방송통신대학교 출판문화원
“광주 아파트 붕괴 원인은 무단 구조변경”, 국민일보, 2022.3.15, 심희정 기자
“[광주 화정동 아파트 붕괴사고] 39층 타설팀은 왜 모두 외국인이었을까” 매일노동뉴스 2022.01.25, 강예슬 기자
광주
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고용보험법의 수급자
1. 보험가입자
2. 적용범위(적용대상 사업장)
3. 보험가입 제외자
1) 적용제외 사업장(동법 제7조 및 시행령 제2조)
2) 적용제외 근로자(동법 제8조 및 시행령 제3조)
3) 임의가입자
4) 외국인에 대한 적용
Ⅳ. 고용보험
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. 호주의 노동조합의 조직활동 사례
1. 배경
2. 조직활동 주요 내용
1) 노조조직 재편
2) 노조가 제공하는 서비스의 확대
3) 조직화 사업단(Organizing Works)
Ⅶ. 노동조합(노조)의 조직 활동
Ⅷ. 노동조합(노조)의 조직활동 과제
참고문헌
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근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 할 것이라고 생
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업무에 대한 파견기간을 2년으로 제한하고, 2년의 기간을 초과하는 경우에 사용사업주와의 고용관계를 의제하는 것이나, 균등처우조항에 의하여 사용사업체의 일반근로자와 동등한 대우를 요구하는 것 등도 일본의 법률에 비하여 우위에 서
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노동자들은 자신이 가진 노동력을 통하여 생활을 유지하게 되었다. 이는 곧 일자리의 상실은 빈곤과 생존권 위협을 가져다 줄 수 있다. 이것을 해결하기 위해서 법적으로나 행정적으로 성립된 것이 고용에 관한 보험일 것이다. 근로자가 일자
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