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있어 재정위기에 내몰리고 있어 이런 병폐를 막기 위해서라도 고령층의 경제활동 활성화를 추진해야 한다. 1. 저출산의 개념
2. 저출산 파급효과
3. 저출산의 원인
4. 외국의 저출산 대책 사례
5. 저출산의 문제점
6. 저출산 해결방안
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협약 비준
Ⅷ. ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
Ⅸ. 결론
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외국인 및 이민근로자
외국인 및 이민근로자를 다룬 제 조약 중에서 가장 중요한 것은 1949년의 이민노동자조약(제97호)이다. 이것은 국적, 인종, 기타에 대하여 차별없이 이민노동자에게 적용된다. 이 조약은 노동문제에 대하여 자기 나라 국
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고용보험제도
9. 산업재해보상보험제도
10. 국민기초생활보장제도
11. 사회복지사업
12. 사회복지서비스
13. 아동학대
14. 영유아 보육
15. 정신질환자
16. 노숙인
17. 한부모가족
18. 다문화가족
19. 젠더폭력피해자복지
20. 일제하일본위
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노동자들이 얼마나 높이 있는가를! - 쌍용자동차 점거파업 77일의 기록
사회주의 노동자 연합, 2009.10.10
신노사관계론 정종진,이덕호, 법문사, 2009
쌍용차 사태로 본 노사관계 현실과 과제, 전국경제인연합회, 2009.08.03
MBC PD수첩 824회 - 쌍용차 사
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근로복지공단 이사회 규정의 개선내용
2. 예방과 재활의 강화
1) 근로복지공단과 산업안전공단의 통합
2) 재활사업의 실질화
3. 적용대상 확대
1) 5인미만사업장에 대한 법 적용
2) 금융보험업 적용
3) 외국인 노동자의 산재적용
4. 산재노
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업, 구조적 실업, 계절적 실업으로 나누고 있다.
각 실업의 구체적인 내용과 대책을 설명하시오.
① 경기적 실업 : 불경기에 발생하는 비자발적 실업으로 대책으론 경기부양 정책으로 유효수효창출 등이 있다.
② 마찰적 실업 : 근로자가 직업
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것이라고 본다. ■ 문제제기
■ 직장에서의 여성인권 침해 사례
1. 고용/승진, 업무상의 성차별
2. 육아휴직
3. 성희롱, 성폭행
■ 여성인권 진흥을 위한 노력
1. 해외
2. 우리나라 여성 고위직 비율 제고를 위한 개선
■ 결론
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업재해 중 70~80% 정도가 사전승인제도에서 많은 문제점들이 드러나고 있는데도 불구하고 시정하지 않는 것이 안타까울 뿐이다. 까다로운 사전승인제도로 인하여 육체적, 정신적으로 고통을 받고 있는 근로자를 위해서라도 하루 빨리 해결되
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업환경팀 전무 팀장은 ■■임금피크제 도입시기와 임금수준 등 핵심쟁점에 대한 노사간 이견으로 합의가 쉽지는 않지만 고용안정과 노동시장 유연성 제고를 동시에 만족시키기 때문에 노사 양측의 공감대가 더욱 두텁게 형성될 것■■이라
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