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등이 그 구체적인 첫걸음이 될 것이다.
이제 단순히 값싼 노동인력의 확충을 위해서 외국인 노동자을 고용하는 것은 미래를 위해 바람직하지 않으며, 문제의 근원을 찾아 그것을 극복하려는 점진적인 노력이 바로 기업의 효율성을 증진시킬
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업의 국내활동이 시작된 이래, 차관위주의 외국인자본 활용으로 외국인직접투자 활동이 극히 미미하여 14억달러에 불과하였으나, 외환위기 이후 157억달러로 약 11.2배에 달하는 현저한 성장을 기록하였다. 외국인투자의 지역내 고용창출 및
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외국인투자기업 노사관계의 특징과 정책과제, 한국비교노동법학회, 2005
김주희 - 외국인 투자기업의 노사관계 투자동기에 따른 노사관계에 대한 고찰, 고려대학교, 2011
김주희 - 외국인 투자기업의 노사관계, 고려대학교, 2006
박우성 외 1명 -
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외국인 고용관리시스템”, http://eps.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다문화주의의 개념
2. 한국의 다문화 실태
1) 외국인 노동자
2) 국제결혼
3) 다문화 가정
3. 다문화의 한계점, 대책방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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서론
주제선정의 동기
본론
Ⅰ. 외국인노동자의 정의
Ⅱ. 외국인노동자의 실태와 현황
Ⅲ. 외국인노동자의 당면 문제와 피해사례
Ⅳ. 외국인노동자에 대한 현 정부의 제도와 문제점
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업자격 없는 외국인의 고용이라는 사실적 행위 자체를 금지하고자 하는 것뿐이지 나아가 취업자격 없는 외국인이 사실상 제공한 근로에 따른 권리나 이미 형성된 근로관계에 있어서의 근로자로서의 신분에 따른 노동관계법상의 제반 권리
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외국인 노동자가 일하는 공장에서 자유롭게 출입할 수 없도록 한 외출 금지 제도 역시 노동법으로 금지하고 있는 감금 노동 행위이다.
여섯째, 취업 연수생의 임금은 연수생 본인에게 직접 지급되어야 한다.
근로 기준법에 노임은 반드시 본
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→ 생각보다 복잡
- 민족의 경계 안팎서 벌어지는 거대담론
- 민족 내부의 여러 경쟁 관계에 있는 긴장관계 1.내용 요약 정리
2.외국인 근로자
3.외국인 근로자 고용 찬성 측 입장
4.외국인 근로자 고용 반대 측 입장
5.전체의 의견
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노동자가 진짜 노동자로 변모하는 과정에 진정한 우리의 보람이 있을 것으로 기대한다. 서론
본론
1.외국인노동자 통계 실태
2.외국인 노동자 인권실태
3.외국인 노동자의 유형별 분류
4.합법적인 산업연수생 보다 불법체류자들을 택
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1. 외국인 근로자의 현황
외국인 근로자는 한국 경제의 중요한 구성 요소로 자리 잡고 있으며, 이들의 현황은 한국 사회의 고용 구조와 산업 발전에 큰 영향을 미치고 있다. 2023년 기준으로 한국에는 약 200만 명 이상의 외국인 근로자가 거주
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