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산다고 거부감을 느낀다거나 안 좋은 선입견으로 바라보는 풍습은 이제 우리나라 자체에서 사라져야 한다. 이런 깨달음은 우리 젊은 청년들부터 개선해야 할 것이다. 그리고 외국인 노동자를 더 힘들게 하는 악덕 고용주들은 제일 먼저 사라
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업에 종사하고 있는 인력의 비중이 높다는 것이다. 부가가치 창출능력이 낮은 산업에 많은 인력이 고용되어 있다는 것은 향후 경기에 부정적인 영향을 미치는 요인으로 작용할 가능성이 있다. 1. 외국인 근로자
2. 여성의 사회진출
3.
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외국인 노동자，탈북자，다문화가정, 국제사회복지，군사회복지，동성애 등의 영역에 있다고 볼 수 있다. 변화하는 한국사회가 제기한 다양한 사회문제와 현실에 맞는 서비스와 정책을 제공할 수 있는 전문성과 지식을 갖춘 사회복지사들
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외국인 투자지분이 있는 회사들이 그렇지 못한 회사들보다 훨씬 많은 새로운 일자리를 창출하였으며 더 높은 임금을 지불하여 전체적인 고용을 증가시키고 노동자들의 후생을 증가시키는 효과를 갖고 왔다. 또 외국인직접투자의 유입은 투
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외국인 여성의 성매매에는 단지 외국인 노동자의 문제만이 아니라 그 여성들이 성매매를 하며 살아가는 국가나 사회의 성차별적 요소와 성매매에 대한 논란들이 얽혀 있기 때문이다. 이러한 점들은 오늘날의 산업복지가 한 사회 안에만 한정
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외국인, 유학생 배우자 위한 프로그램과 네트워크
별도조직: 국제 교류 센터
위탁관리: (사) 국제교류문화원
경기도 안산
외국인 노동자 위한 시설, 프로그램, 공간제공, 전담부서
별도 조직: 외국인 근로자 지원센터
직접관리 : 산업지원 사
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외국인 여성의 성매매에는 단지 외국인 노동자의 문제만이 아니라 그 여성들이 성매매를 하며 살아가는 국가나 사회의 성차별적 요소와 성매매에 대한 논란들이 얽혀 있기 때문이다. 이러한 점들은 오늘날의 산업복지가 한 사회 안에만 한정
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업 단지를 비롯한 일부 지역에서는 외국인 노동자의 유입이 지역 경제 발전과 고용 창출을 위한 전략적인 요소로 인식되기도 한다. 외국인 노동자의 활용을 통한 경제적 성과가 각 지역에서 나타나고 있고, 이는 지역 경제 활성화와 일자리
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고용불안과 저임금 등 열악한 근로조건하에 있다. 그리고 시설관리 노동자들의 경우에는 용역업체 변경시 고용승계가 되지 않아 상시적인 고용불안에 시달리고 있다. 그리고 불법파견노동자가 많은 것이 특징적이며 이를 노동부가 상당부분
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고용증대를 위한 방편으로 기업의 고용비 부담을 줄이는 방향으로 노동법을 개정하고 노사관행을 개선해야 한다는 움직임이 일고 있다.
참고문헌
▷ 김경애 외 1명(2009), CEO국적이 외국인투자기업의 수익성에 미치는 효과에 관한 연구, 한국
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