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사고의 정착
4) 근로자의 체계적 교육을 위한 인적자원개발(HRD) 인증제의 도입
3. 단위 교육기관에서의 노력
1) 일의 세계에의 현장 경험을 강조하는 교육의 과정의 강조
2) 어문 및 사회계열을 위한 Employment Unit의 개설 운영 모색
Ⅷ. 결론
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외국의 선진 사례를 살펴 보면 정부만의 정책이 현재의 훌륭한 보존전략을 만들지 않았다는 사실에 주목할 필요가 있다. 각종 시민단체의 자발적인 보호 활동과, 감시, 그리고 어렸을 때부터 자연에 관심을 기울이는 습성을 통해 길러진 자연
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과정의 속성
1. 재개발대상지역의 선정기준
2. 도시재개발의 효과
3. 도시재개발의 기법과 절차
4. 공공의 역할
VI. 도시재개발의 문제점과 개선방안
1. 재개발사업의 문제점
2. 재개발사업의 개선방향
3. 재개발사업의 정책방안
Ⅶ.
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과정을 통해 그동안 쉽게 지나쳐왔던 몬테네그로\"라는 나라에 대해 관심을 가지게 되었고, 또한 그 속에서 많은 것을 배우게 되어 즐거웠습니다.
다만... 대구 유니버시아드 대회 참가할 정도로 우리와 교류를 보이고 있는 나라임에도 불구하
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사례가 많다. 즉, 기업들이 법률이나 규범 윤리적 책임도 제대로 이행하지 못하고 있는 실정이다. 기업내부에는 근로자의 안전을 위협하는 산업재해의 빈번한 발생, 외국인에 대한 차별대우, 여성과 장애인에 대한 고용차별 등이 분제로 남아
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사례: 현대자동차의 단체협약
산업의 변천
우리나라 ☞ 정보화 사회로 진입하는 단계
앞으로 노조가 나아가야 할 방향
외국의 사례
새로운 경쟁상황에서
노조의 위치를 재정립하기 위해서는..
성공적인 노사관계의 방향
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사례로 남아 있다.
자본주의적 생산 체제는 경제 성장을 이루었지만, 그 과정에서 불평등, 환경 파괴 등의 문제를 초래했다. 소비사회는 지속 가능한 발전을 저해하는 여러 문제를 안고 있다. 자원의 남용과 환경 오염은 지구의 생태계를 파괴
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근로자에 대한 전체적인 임금수준의 하락, 일부 공기업의 악용사례, 합리적인 임금피크제의 적용기준 확립 등의 문제를 병행해 생각해야만 이 제도가 좀 더 실효성을 거둘 수 있을 것으로 보인다.
임금 피크제를 도입할 때에 고려되는 상황을
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과정을 통해 우리는 단선화 된 정체성만으로 규정될 수 없는 다원적 세계를 살아가는 우리가 진정으로 어떠한 모습의 공동체에서 살기를 원하는지를 구체적으로 고민해갈 수 있게 된다. 자유주의와 공동체주의, 우리는 어느 쪽을 택해야
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과정
1. 중국 시장 진출 배경
(1) 진출 동기
(2) 진출 방식
2. 이마트의 중국 시장 마케팅 전략
(1) STP 전략
(2) 4P's 전략
(3) 이마트의 글로벌 마케팅 전략
Ⅳ. 신세계 이마트의 중국 진출 성과 분석
1. 중국 진출의 성과
2. 이마트의 중국
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