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사례에 대해 살펴보았다.
전통적으로 우리 사회는 단일민족과 단일문화라는 것에 상당한 자부심을 갖고 있으며 이는 아동들이 배우는 교과서에까지도 반영되어왔다. 하지만 대한민국은 더 이상 단일 민족 국가가 아니다. 외국인 100만 명 시
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우리나라 다문화교육 정책 추진현황, 과제 및 성과분석 연구. 교육인적자원부.
보건복지부(2005). 국제결혼 이주여성 실태조사 및 보건복지 지원정책방안. 보건복지부.
오성배(2005). 코시안 아동의 성장과 환경에 관한 사례연구. 한국교육.
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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
제8강 구속기간연장의 특칙과 신체의 자유
제9강 허위사실과 표현의 자유
제10강 야간옥외집회 금지와 집회의 자유
제11강 공직선거법 제25조 제2항 별표 1 위헌확인
제12강 택지소유상한제도와 재산권보장
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고용 인력은 점차 증가하고 있으며 국가의 GDP 중 비영리조직이 차지하는 비중도 커지고 있다.
정부와 시장의 힘만으로 현대사회의 복잡하고 다양한 문제를 해결하기에는 한계에 이르게 된 것이다.
재난, 인권, 환경, 복지 등의 문제를 해결
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근로자는 직업의 종류와는 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다. 상용근로자와 함께 일용근로자, 파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적, 연령등에 관계없이 적용된다. 15세 미만인자, 중
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외국인근로자 가족 자녀
3-3 북한이주민 가족 자녀
4. 다문화가족 아동복지 정책과 서비스
4-1 현행 법에 나타난 지원방향
4-2 정부 부처별 지원대책
4-3 아동복지서비스 현황
5. 다문화가족 아동복지서비스의 과제
5-1 통합적 관
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정책
1. 복지대책 현황
1) 정책적 분류
(1) 경제적 지원
(2) 정서적 지원
2) 소년소녀가정에게 제공되는 서비스 유형에 따른 서비스 분류
(1) 지지적 서비스 (supportive service)
(2) 보조적 서비스 (supplementary serv
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고용과 양질의 일자리 증진
Goal 9.
건실한 인프라 구축, 포용적이고 지속가능한 산업화 진흥 및 혁신
Goal 10.
국가 내, 국가 간 불평등 완화
Goal 11.
포용적인, 안전한, 회복력 있는, 지속가능한 도시와 거주지 조성
Goal 12.
지속가능한 소비 및 생산
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외국인 근로자에 대하여 각종 협약과 권고에서 노동인권 보호를 선언하고 있다.7) 이같은 노동에 관한 국제규범의 핵심은 외국인 근로자에 대한 내국인과의 동등한 대우이다. 이 점이 고용허가제 도입을 고려할 때 감안해야 할 중요한 점이다
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- 그들이 겪는 구체적인 문제들
< 임금문제와 노동시간 >
< 산재문제,의료문제 >
< 폭력,성문제 >
< 출입국 관련 >
< 생활상의 문제 >
5. 대처방안
- 고용허가제란?
< 찬성의 주장 >
< 반대 >
6. 맺는 말
7. 외국인 노동자와의 인터뷰
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