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근로자들은 싱가포르 근로자의 1/3 ∼1/2 수준의 보수를 받고 있는 실정이다.
4) 대만
1989년부터 합법적으로 외국인근로자를 도입하기 시작해 1992년에 고용허가제를 도입했다. 외국인근로자는 취업, 전직, 입출국, 부양가족초청, 노동관계법
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외국인 합법화 접수 마감 결과 발표」, 2003, 보도자료
이 법에 따라 고용허가된 사용자에게 취업하는 외국인근로자는 노동권과 사회보장권이 원칙적으로 내국인 근로자와 동일하게 보장된다.
노동허가제가 아닌 고용허가제를 채택하면서
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외국인근로자의 인력송출에 관한 사항은 상대국의 국가기관이나 국가지정의 공익기관에서 담당하도록
협정으로 정하여야 한다.
③ 외국인근로자의 모집과 출 입국에 드는 비용은 외국인을 고용하는 사용자가 이를 부담하며 근로계약체결
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외국인에 대한 규제조치 강화
싱가폴
고용허가제
업종별 외국인노동자 고용한도율 설정
고용주에게 고용세 및 고용분담금 부과
불법체류외국인에 대한 규제조치 강화
일본
기능실습제
전문직, 기술직은 전면개방
단순근로자 3개월 연수 후
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외국인 경영자를 위한 노동법 Q&A」
변상길(2009)「외국인근로자 고용·체류지원 활성화 방안 연구」충북대학교 대학원 논문
옥민국(2009)「건설현장 외국인 근로자의 효율적 활용방안」인천대학교 교육대학원 논문
정현영(2007)「고용허가제
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