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어 주는 계획에 따라서가 아니라 자신의 필요에 따라 계획을 세울 수 있는 사람, 인간에 관하여 예측할 수 있는 유사성뿐 아니라 상이성도 있다는 것을 인정할 수 있는 존재가 자라나는 가정이 앞으로의 가정의 모습이 아닐까 사티어는 생각
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VIRGINIA SATIR, 사티어 모델, 한국버지니아사티어연구회 역, 김영애가족치료연구소, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사티어(Satir)의 의사소통 유형
2. 나 자신의 의사소통의 구체적인 사례
3. 의사소통 변화를 위한 구체적인 실천 방안
4. 나
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생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
가족의사소통의 새로운 기법 사람만들기 버지니아 사티어 저 | 홍익재 | 2002.04.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족간의 대화가 어려운 원인과 해결책
2. 역기능적 의사소통 5가지 유형
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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참고자료
가족의사소통의 새로운 기법 사람만들기 버지니아 사티어 저 | 홍익재 | 2002.04.05 1. Satir의 가족의사소통이론을 기반으로 본인 가족에서 기능적 의사소통(일치형)이 이뤄지려면 어떤 노력이 필요한지를 기술하기
2. 참고자료
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것은 의무이자 도리가 아닐까 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
가족의사소통의 새로운 기법 사람만들기 버지니아 사티어 저 | 홍익재 | 2002.04.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신의 가족의 의사소통 방법
2. 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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어떻게 할 것인가?
Ⅲ. 진단 및 치료에 활용되는 미술치료 기법
1. 인물화 성격검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kynatic House - Tree - Person) 검사
4. 동작성 가족화 (K-F-D: Kinetic Famil
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-정책과 수단」
형설출판사, 2004정철모, 「21세기를 향한 도시개발」
전주대학교출판부, 2000,김수신ㆍ고병호, 「지역개발론」
한국방송통신대학교출판부, 2004,김영ㆍ이우배, 「통합시의 도시계획과 관리」,「도시정보」
대한국토도식학회, 19
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어 난해한 요소였다.
외국어를 모르는 사람은 자국어의 특징을 이해할 수 없듯이 법학에 있어서도 외국법과의 비교를 통하여 우리 법의 지식을 더욱 구체화시킬 수 있을 것이다. 비교를 통하여 지식이 성장한다는 명제는 법학에 있어서도 타
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III-II Zollikon/Zurich Ⅰ. 서 론
연구의 목적
Ⅱ. 본론
1. 들어가며
2. 선과악의 쌍과 좋음/우월함과 나쁨/열등함의 쌍
3. 금욕주의적 이상
4. 비도덕적 비판
Ⅲ. 요약 및 고찰
※ 참고문헌
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-차(茶)를 중심으로》중국학 논총
10. 김신연, 2005.《차문화의 변천과 계승 방안 연구 》문명연지
11. 김명배, 1985.《中國의 茶道》명문당
12. 이기윤, 1998.《茶道》대원사
13. 최규용, 1993.《中國 茶文化紀行》배달 Ⅰ. 서론
1.연구의 필요성
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사람아이앤지(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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사람아이앤지(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오.
4. 귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(키워드)를 먼저 제시하고, 이 요약된 키워드를 중심으로, 귀하의 지원동기를 구체적으로 서술하시오.
5. ‘함께
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사람으로 만들기 위한 담금질의 과정이라고 생각하면 새로운 힘이 솟구쳤습니다. 결국 이러한 긍정적인 생각을 하고 시련을 이겨냄으로써 아르바이트를 하면서도 무사히 대학을 졸업할 수 있었고, 없는 시간을 쪼개어 몇 개의 자격증도 취득
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사람들이 편리하게 가지고 다니게 되었습니다. 요약하자면 휴대할 수 있는 최첨단 기계가 만들어지게 된 것입니다. 미래에는 컴퓨터 기능 대부분을 갖추면서도 지금의 스마트폰보다 더 작아서 휴대하기 쉬운 최첨단 기계가 만들어질 것으로
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어가고 싶습니다. 제가 KPX케미칼의 직원이 된다면 우선 직원들과의 관계유지를 위해서 최선을 다하겠습니다. 아무리 한 직원이 뛰어나도 주변 사람들이 도움이 없다면 좋은 물품을 만들기 힘들기 때문입니다. 또한 제 월급의 20%를 KPX의 경영
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만들기 위해서는 다른 사람의 자기소개서를 읽고 참고하기 보다는 무엇이 잘못되었는지를 찾을 수 있어야 합니다. 쉽게 말해 다른 사람의 자기소개서를 읽고 ‘이렇게 써야겠다.’라는 생각보다 ‘이렇게는 쓰지 말아야겠다.’라는 생각을
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