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이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설
3. X이론과 Y이론의 관리적 영향
1) X이론이 관리적 행동에 미치는 영향
2) Y이론이 관리적 행동에 미치는 영향
Ⅴ. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
Ⅵ. 허즈버그의 2요인 이론
1. 위생요인(직
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매슬로우 이론하에서 그가 할 수 있는 일은 외부환경적 요인의 개선을 기다리는 것 뿐이다.
(환기시설확충, 보호장비착용, 인원확충, 소음격감기술개발도입)
매슬로우의 욕구 단계이론이 갖는 이러한 한계점을 개선한 것이 알더퍼의 ERG이론
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이론
7. 한국 사회에 적용
현실적으로 한국사회에서도 그의 이론에 입각한 경영전략이 기업에 상당한 효과를 거두어 왔지만 한국만의 사회·문화적 환경에 따라 조금씩 수정되어야 할 필요성이 있다고 생각한다. 욕구를 단계별로 나눌 수 있
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이유
동기부여이론 매슬로우(Maslow)의 5단계 욕구 이론, ERG 이론, 허즈버그(Herzberg)의 동기-위생 이인자 이론, 성취동기 이론, 공정성 이론, 기대 이론, 맥그리거(Mcfregor)의 X, Y 이론, Z 이론, 리커트(Likert)의 관리시스템 이론들 중 매슬로우(Maslow)
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성장해가는 존재이며, 그 여정 속에서 어떤 욕구가 우선시되는가는 개인의 경험과 환경, 사회적 조건에 의해 결정된다는 점을 기억해야 할 것이다. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오
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두 이론은 상호보완적으로 활용될 수 있으며, 인간을 이해하고 도와주는 데 있어 이론 간의 장점을 통합하려는 노력이 앞으로 더욱 중요해질 것이다. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 서술하시오
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이론』박영사 p. 197~226 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매슬로 욕구단계 이론
1) 자아실현욕구(성장욕구)
2) 자기존중욕구(결핍욕구)
3) 소속 및 애정욕구(결핍욕구)
4) 안전 및 안정욕구(결핍욕구)
5) 생리적 욕구(결핍욕구)
2. 허즈버그의 동
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매슬로우의 욕구단계 이론
2. 허즈버그의 이요인 이론
3. 앨더퍼의 ERG 이론
4. 성취동기화 이론
5. 블레이크와 무우튼의 관리 격자 이론
6. 리커트의 시스템 Ⅳ 이론
7. 맥그리거의 XY 이론
8. 아지리스의 미성숙?성숙 이론
Ⅵ. 구조주의 모
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볼 때 알더퍼는 우세한 욕구는 자신들이 잘 인식할 수 잇으며, 따 라서 설문지나 면접을 통하여 욕구를 실증적으로 연구할 수 있다는 것이다. 도움이 되길 바라며
1. 기본욕구
2. 욕구충족행동
3. 매슬로우의 이론과 차이점
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욕구이론
1)욕구단계설의 가정
2)욕구단계
3)메슬로우이론실증적고찰
3.알더퍼의 ERG의이론
1)존재욕구
2)관계욕구
3)성장욕구
4.맥클랜드의 성취동기이론
1)권력욕구
2)친화욕구
3)성취욕구
5.허쯔버그의
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