|
사회복지법인 재무회계규칙 제24조에 의한 회계장부의 종류: 현금출납부, 총계정원장, 총계정원장 보조부, 재산대장, 비품관리대장
66. 사회복지조직의 환경관리전략에서 협동전략의 형태로 계약, 연합, 흡수 전략이 있다.
67. 목표전치: 조직
|
|
|
이론과 유한킴벌리
2‐3. 기대이론과 유한킴벌리
2‐4. 성취동기이론과 유한킴벌리
2‐5. 공정성이론과 유한킴벌리
2‐6. X‐Y이론과 유한킴벌리
2‐7. 2요인이론과 유한킴벌리
2‐8. 매슬로우의 욕구단계이론과 유한킴
|
|
|
단계부터 적당한 시기에 하나씩 실현해 나가면 그 조직의 생산성향상에 기여할 수 있으리라 확신한다. 1. 동기부여의 정의
2. 동기부여의 제이론
(1) 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론
(2)맥그리거(Mc gregor)의 X이론과 Y이론
(3) 리커트(Liker
|
|
|
매슬로우의 인간발달단계 비교(최병목), 극도사회복지저널(2008. 12)
교육심리학 (오만록) 교육과학사
교육심리학 Anita E, Woolfolk 1.매슬로우의 생애
2.메슬로우의 인간관
3.메슬로우의 욕구위계이론(hierarchy of need theory)
4.자아실현자의 특징
|
|
|
조직의 목적, 과업의 종류, 조직의 기술, 조직의 규모 등이 있다.
사회복지조직에서의 상황이론의 시사점은 첫째, 사회복지조직 내부의 특성을 잘 반영하고 상황과 환경의 중요성을 강조한다는 점이고, 둘째, 기존의 조직이론이 환경과의 관
|
|
|
바람직할 것이다. 1. 자원조직
(1) 자원조직의 특성
(2) 자원조직의 형태
(3) 자원조직의 딜레마
2. 제3섹터
3. NGO란 무엇인가?
4. 왜 NGO에 주목해야 하는가?
5. 한국 NGO의 성장 배경
6. 한국 NGO 현황 및 활동
7. Bradshaw 욕구이론
|
|
|
욕구 수준
욕 구
T 값
평균
생리적 욕구
안전의 욕구
사회적 욕구
자기실현의 욕구
생리적 욕구
-
3.14*
1.68
4.02*
4.14
안전의 욕구
-
1.41
1.21
3.35
사회적 욕구
-
2.94*
3.73
자기실현의 욕구
-
3.00
(* :p<.01)
2) 부정적 연구결과
Maslow의 욕구단계이론을 실
|
|
|
결과를 조사하는 목적
5. 예측적 목적: 미래의 상태를 진술하려는 목적
해설: 1, 2, 4, 5번의 4가지 목적으로 조사목적이 설정된다. 조사목적의 설정에는
보고적 목적은 해당되지 않는다. 사회복지 조사론 5지선다형의 예상문제 60문제
|
|
|
복지 / 전남련 / 형설출판사
복지정책론 / 곽효문 / 제일법규
사회복지정책론 / 박정호 / 학지사
아동복지의 이해 / 윤황지 / 학문사
아동복지 / 성영혜, 김연진 / 동문사
현대사회와 아동 / 김현용 외 / 소화 1. 정신분석이론
2. 학습이론
|
|
|
단계: 조직체의 업무환경을 분석하여 요원들의 능력이 최대로 발 휘되고 있는지를 평가
* 프로그램이 갖추어야할 조건
① 접근가능성 ② 지속성 ③ 적합성 ④ 포괄성
⑤ 통합성 ⑥ 공평성 ⑦ 비용의 적절성 ⑧ 조사연구의 필요성
3. 사회복지
|
|
메뉴펼치기
