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자원봉사론, 양서원 최일섭 외, 2007, 지역사회복지론, 서울대학교출판부 양용희 외, 2002, 비영리조직의 모금전략과 자원개발, 아시아미디어리서치 정무성 옮김 (Kay Sprinkel Grace의 책), 비영리기관의 모금, 나눔의 집 지방의제21협의회, 지속가능
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  • 등록일 2009.09.10
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바람직할 것이다. 1. 자원조직 (1) 자원조직의 특성 (2) 자원조직의 형태 (3) 자원조직의 딜레마 2. 제3섹터 3. NGO란 무엇인가? 4. 왜 NGO에 주목해야 하는가? 5. 한국 NGO의 성장 배경 6. 한국 NGO 현황 및 활동 7. Bradshaw 욕구이론
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  • 등록일 2002.10.10
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NGO의 성장과 인적자원 특성분석, 한국정책학회 춘계학술대회 발표논문 박상필(2001) - NGO와 현대사회 비영리·비정부·시민사회·자원조직의 구조와 동학, 아르케 박상필(1998) - 시민단체의 자주성과 공익활동능력, 박사학위논문, 경북대학교 행
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  • 등록일 2008.08.28
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NGO활동 1. NGO와 이익집단의 차이 2. 정부와 NGO의 관계 유형 3. NGO와 정부간 관계의 변천과정 Ⅳ. 한국사회 뉴 거버넌스와 경실련 운동의 방향 1. 경제정의실천시민연합에 대하여 가. 경실련의 이념 나. 경실련의 조직 다. 경실련의 활동 1
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  • 등록일 2006.08.26
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NGO현황, 세계화와 한국NGO의 발전방향, 경실련 연구보고서 ◇ 박상필(1999), NGO 관련 단체의 개념 정리, 참여사회 ◇ 박용준(1997), 의료 NGO의 필요성과 역할, 의료와 선교 ◇ 박상필(2001), NGO와 현대사회 비영리·비정부·시민사회·자원조직의 구조
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  • 등록일 2008.09.01
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논문 202건

자원을 확보함과 동시에 환경NGO는 활동의 효과성과 자율성간의 균형을 찾을 수 있는 전략을 구사할 필요가 있다. 우리 나라의 환경NGO는 환경문제에 대한 국민들의 높아진 관심과 인식을 바탕으로 조직 내·외적인 한계에도 불구하고 환경운
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  • 발행일 2004.12.15
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NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원. 정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원. 중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원.
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  • 발행일 2005.05.02
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자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
NGO의 재정 충원 방안 : 정부지원을 중심으로.”, 한국행정학회. 박장원, 박현순(2007), “기부 관여도, 메시지 소구방식, 자아효능감의 기부 의사 제 고 효과에 관한 연구”, 제 11-1호. 토마스 람게(2007), 이구호 옮김. 『행복한 기부 성공을 부르
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  • 발행일 2009.11.29
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  • 저자
자원정책협력망 워크숍 발표 자료, 한국직업능력개발원, 2005 설동훈, 외국인노동자 지원 시민단체의 발전, 1990~2002년: 쟁점과 과제, 제 11차 시민사회포럼, 2003 양승윤, 말레이시아의 교육정책과 종족갈등, 한국외국어대학교 동남아연구소, <
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  • 발행일 2013.12.03
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취업자료 840건

자원하여 리더십을 갖춘 인재로 성장하겠습니다. Q4 귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.(400자) 소규모 NGO단
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  • 등록일 2025.04.06
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  • 직종구분 일반사무직
NGO 활동을 통해 프로젝트 사업을 추진하기도 하였습니다. NGO 활동이 끝난 뒤에는 학교 장애학생 도우미로 봉사를 이어갔습니다. 또한, 교내 해병전우회장으로 선출되어 리더십을 발휘해 전우회 조직을 하나로 묵고, 학교와 사회의 봉사에 앞
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  • 등록일 2011.10.24
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직관리 능력을 배웠습니다. 이젠 이런 능력을 완성해서 사명감을 가지고 능력을 발휘하고 싶습니다. 새롭게 나의 꿈을 이룰 수 있는 곳 “대명노인전문요양원”에 제가 만약 입사를 하게 된다면 제가 가지고 있는 모든 열정과 추진력을 쏟
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  • 등록일 2013.03.12
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  • 직종구분 전문직
Ⅲ. 선 발 1. 선발원칙 선발이란?? 모집된 자원자들에 관한 정보를 수집하며 자격 심사를하고 최적격자를 확정하는 과정이다. 선발원칙 (1)효율성 원칙 인재에게 들어가는 보상 비용보다 가능한 훨씬 큰 공헌을 할 수 있는 사람을 뽑는
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  • 등록일 2006.04.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3.지원한
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  • 등록일 2021.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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