|
경제 환경의 변화
2. 경제 구조적 원인
3. 경기적 원인
Ⅴ. 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로)
1. 비정규 노동자는 816만명, 임금노동자의 55.9%에 이르고 있다
2. 비정규 노동자의 근속년수 평균은 1.8년으로 매우 높은 고용불안정을
|
|
|
환 (2003)., “한국 중소기업의 해외 시장 진출 전략 : 시장 진입의 통제강도 결정요인과 성과를 중심으로” 고려대학교 대학원 p99
양성철, 황기환., (2005), “모바일콘텐츠 기술동향에 관한 연구” 경북대학교 학술저널 p375-393
안혜진, (2004)., “
|
|
|
유망 민간기업들과 협력을 강화하면서, 당분간 큰 이익이 되지 않더라도 상대방이 원하는 사업을 지원
■ 참고문헌
Mark L. Clifford 외, 『중국과 WTO』, 에코리브르, 2002. 3
LG경제연구원, 『중국 WTO 가입이 국내산업에 미치는 영향』, 2001. 7
강인
|
|
|
업종별 추이
3. 지역별·국가별 추이
4. 기업규모별 추이
Ⅴ. 해외투자철수의 사례연구
1. 태흥의 방글라데시에서의 투자철수사례
2. LG전자·현대전자·삼성전자의 해외직접투자 철수 사례
3. 중동진출업체 일부 가족철수 시작 〔신문기
|
|
|
환경 등을 과학적으로 분석하여야 한다. 그 다음에 이러한 결과에 의해서 각 수형자의 개별처우에 적법하도록 계획을 수립하고 수용자 개개인의 변화하는 심리적 동태를 파악하여 처우방법을 적용시켜야 한다.
3) 피해자적 대책
피해자학은
|
|
|
경제 전문가에, 베스트셀러 작가에, 사회 사업가등 다 열거하기도 어려운 직업에다 그의 블로그에서 보여주는 것처럼 한 사람의 내공이라고는 도저히 믿을 수 없는 다방면의 지식까지, 이런 그의 내공은 지켜보는 사람을 때론 질리게 만든다.
|
|
|
경제를 생각하지 못하고, 지금 자신이 처한 위기상황을 인지하지 못하는 한, 더 이상의 발전은 없을 것이다.
지금과 같은 실업대란시대에는 고용안정대책만으로는 전직 실업문제를 근본적으로 해결하는데 한계가 있다. 이러한 사태를 해결
|
|
|
환불해주고 배달원에게는 지연시간에 따라 벌점을 주는 제도를 도입한 것이다.
스피드 경영은 또한 임직원들의 신뢰와 인간관계도 성공요건이 된다. 인맥중심의 한국적 기업특성은 스피드 경영도입에 특히 유리하다. 그러나 스피드 경영이
|
|
|
측면
(1)경영혁신
(2)경쟁전략
(3)기업이미지통합전략
(4)벤치마킹
(5)리엔지니어링
(6)다운사이징
(7)감량경영
2.마케팅 축면
(1)마케팅전략
(2)시장세분화전략
(3)제품차별화전략
3.경제적 측면
(1)구조조정
(2)영기준예산제도
|
|
|
취업대상 조건부수급자의 경제적 자활로의 진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국사회복지학, 통권52호
* 김수현 외(2000), 자활지원모형개발에 관한 연구, 서울시정개발연구원·보건복지부
* 김홍일(2001), 자활사업과 관련한 국민기초생
|
|
메뉴펼치기
